Издательский холдинг RIAL-Pronto
          Деловой еженедельник
          выходит с января 1994 года

          издается в Санкт-Петербурге
ВЛАСТЬ И ОБЩЕСТВО
КОМПАНИИ И РЫНКИ
Новости
ЮБИЛЕЙ
Деловая карта России
ОБЩЕСТВО
rial-pronto.ru
Приложения








Locations of visitors to this page
 о газете
 редакция
 реклама
 подписка
 распространение
 контакты
 архив
Рынок труда Санкт-Петербурга: особенности и основные перспективы - ЭиВ N 0 (0)
КОМПАНИИ И РЫНКИ
Рынок труда
Рынок труда Санкт-Петербурга: особенности и основные перспективы
23.10.2014
Петербургский рынок труда в целом, практически идентичен столичному, за исключением дефицитных специальностей. Вместе с тем, эксперты установили, что возможностей и перспектив для узких специалистов в северной столице РФ гораздо меньше, чем в Москве.
Вакансии в Санкт-Петербурге есть для многих специалистов, но уровень оплаты труда у них несколько ниже, чем в столице. Именно поэтому многие петербургские соискатели, которые стремятся к высокой должности и такой же оплате труда, в конце концов, выбирают московский рынок труда, как более перспективный. Особенно эта тенденция заметна среди топ-менеджеров, которые, рано или поздно, переезжают в Москву, чтобы реализовать свой потенциал.

В среднем заработная плата в Санкт-Петербурге составляет 80% от столичной. Но при этом в сегменте топ-менеджмента компаний этих крупных городов разница в з/п практически не ощутима, а вот работники, занимающие рядовые должности, в СПБ получают почти на 25% меньше своих столичных коллег.
За текущий год заработная плата в Санкт-Петербурге выросла в среднем на 8%, как и по стране в целом, но при этом наблюдается разное распределение спроса на персонал. Например, в регионах не наблюдается слишком высокого спроса на программистов, который отмечен в северной столице.

Перспективные отрасли

На сегодняшний день особое оживление испытывают технологические и производственные кластеры, жилищное и коммерческое строительство, торговые сети и туризм. Благодаря этому ситуация на рынке труда Санкт-Петербурга складывается более благоприятно, чем в других регионах и городах России.
По данным социологических опросов, Санкт-Петербург является вторым по привлекательности городом для трудоустройства, после столицы. Сюда охотно едут за карьерным и профессиональным ростом, причем во многом выбор соискателей обусловлен не только перспективами, но и эмоциональными и психологическими предпочтениями.

Одним из важных показателей, которые свидетельствуют о положительном климате для поиска работы в СПБ, является низкий уровень безработицы. По последним данным, он не превышает 1,5% и является одним из самых низких в мире.

Рост ряда экономических отраслей привел к возникновению новых компаний и появлению новых вакансий. Таким образом, спрос на высококвалифицированных сотрудников увеличился. В среднем на 1 вакантное место здесь претендует 3-4 человека.

actualnews.org/obshestvo/ludi/23299-rynok-truda-sankt-peterburga-osobennosti-i-osnovnye-perspektivy.html
Другие материалы рубрики
КОМПАНИИ И РЫНКИ
Рынок труда
27.08.17Где найти подработку в Петербурге
Служба исследований HeadHunter выяснила, насколько востребована подработка у соискателей из Петербурга, и как часто встречаются предложения с возможностью частичной занятости в вакансиях.
27.08.17Женщины в сфере топ-менеджмента в Петербурге хотят получать на 40 тыс. рублей меньше, чем мужчины
Служба исследований HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад решила проанализировать зарплатные ожидания женщин, претендующих на руководящие позиции, в Санкт-Петербурге в июне-июле 2017 года, а также выяснить, в каких областях доля «женских» резюме в сфере «Высший менеджмент» выше.
02.08.1738% петербуржцев положительно относятся к появлению в коллективе сотрудника с инвалидностью
Служба исследований HeadHunter провела федеральный опрос с целью выяснить, как сотрудники из разных профессиональных сфер относятся к коллегам с инвалидностью, и как сами соискатели с инвалидностью оценивают свое положение на рынке труда.
26.07.1748% петербуржцев выбрали первую работу по специальности
Служба исследований HeadHunter провела опрос среди 5295 российских соискателей на тему самой первой работы, с которой начался их трудовой путь. В исследовании также приняли участие и жители Санкт-Петербурга.
26.07.17Средняя заработная плата топ-менеджера в Санкт-Петербурге составила 80 тыс. рублей
Служба исследований компании HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад проанализировала вакансии и резюме, размещенные на сайте hh.ru в проф. области «Высший менеджмент» в Санкт-Петербурге в мае-июне 2017 года, и подготовила актуальный обзор рынка топ-менеджмента.
26.07.17Кому предлагают самую большую зарплату в Петербурге в июле
Служба исследований HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад проанализировала рынок труда в Петербурге в июне. Количество вакансий возросло на 11% в сравнении с аналогичным месяцем прошлого года. Вход резюме в июне год к году увеличился на 10%. Для сравнения: в прошлом году прирост предложений от работодателей к июню 2015 года составил 48%, резюме – 7%.
26.07.17Главные изменения заработных плат в Петербурге
Проект HeadHunter «Банк данных заработных плат» представляет исследование о главных изменениях заработных плат в первом полугодии 2017 года. Оно основано на данных от 750 компаний-участников, обновивших информацию о зарплатах своих сотрудников к концу июня 2017 года.
Новости компаний
Промышленность
«Черная» фурнитура не ржавеет - 27.08
Компания PROPLEX, первый российский разработчик и производитель оконных ПВХ-систем по австрийским технологиям, начинает поставки своим партнерам оконной фурнитуры T&T. Она отличается долговечным антикоррозионным покрытием и адаптирована для автоматизированных производств.
Руководители PROPLEX обсудили тактику повышения эффективности компании - 04.08
С 19 по 21 июля 2017 года в подмосковном курортном отеле AMAKS «Красная Пахра» прошла очередная тактическая сессия руководителей компании PROPLEX, первого российского разработчика и производителя оконных ПВХ-систем по австрийским технологиям. Центральной темой встречи стал запуск CRM-системы, а также обсуждались особенности работы в разных российских регионах.
Вице-премьер РФ Дмитрий Рогозин посетил Кировский завод - 26.06
Заместитель председателя правительства Российской Федерации Дмитрий Рогозин 16 июня побывал с рабочим визитом на Кировском заводе, где ознакомился с ходом строительства паротурбинных установок (ПТУ) для нового поколения универсальных атомных ледоколов проекта 22220.
Medtronic опубликовала результаты четвертого квартала и всего 2017 финансового года - 07.06
Кировский завод и Правительство Санкт-Петербурга подписали соглашения о развитии турбиностроения и тракторного производства - 07.06
Подписания состоялись на площадке Петербургского международного экономического форума 2 июня 2017 года.
Кировский завод посетил Иван Каменских – руководитель Дирекции по ядерному оружейному комплексу ГК «Росатом» - 07.06
В ходе визита топ-менеджеру «Росатома» были презентованы смонтированная на единственном в России универсальном испытательном стенде паротурбинная установка (ПТУ) турбины правого борта атомного ледокола «Арктика» проекта 22220 и турбина левого борта на сборке.

В поселке Понтонный начал работу благотворительный координационный совет - 06.06
Весной 2017 г. на комбинате «СВЕЗА Усть-Ижора», входящем в состав российской группы «СВЕЗА», мирового лидера в производстве березовой фанеры, состоялось очередное собрание координационного совета. Его цель – сделать жизнь в поселке Понтонном комфортнее, в приоритете структуры – помощь детским дошкольным и образовательным учреждениям, а также поддержка старшего поколения. Уже начались ремонты помещений и площадок в местных школах, проведен общепоселковый субботник, прошел праздник в честь Дня Победы.
Ссылки, реклама
© Copyright РИАЛ
Powered by Top-Media