Издательский холдинг RIAL-Pronto
          Деловой еженедельник
          выходит с января 1994 года

          издается в Санкт-Петербурге
rial-pronto.ru
Приложения








Locations of visitors to this page
 о газете
 редакция
 реклама
 подписка
 распространение
 контакты
 архив
Cобеседование в кризис - новый подход - ЭиВ N 0 (0)
КОМПАНИИ И РЫНКИ
Рынок труда
Cобеседование в кризис - новый подход
01.11.2014
За последние несколько месяцев изменились требования к тем, кто ищет работу, а вместе с ними и подход к собеседованию. Соискателю во время интервью теперь задают другие вопросы. Сегодня людей приглашают на работу не потому, что требуются новые специалисты для расширения бизнеса или заполнения новых офисов, а совсем с другой целью. Работодатели стараются найти на рынке труда профессионалов высокого класса, которыми можно заменить менее квалифицированных работников.
Теперь серьезнее относятся к рекомендациям с прошлых мест работы кандидата. Положительный отзыв от бывшего начальника помогает выявить среди огромного числа уволенных тех, кто действительно является ценным сотрудником. Поэтому обратитесь к бывшему шефу за рекомендациями. Если вас уволили из-за кризиса, но ценили как работника, это будет довольно просто. Ведь начальник чувствует свою вину перед вами, так что написать бумагу с лестным отзывом он будет даже рад.

Больше внимания уделяется также тому, чем конкретно человек занимался раньше. Если он работал менеджером по продажам, то спрашивают о том, что именно продавал, какими были его показатели, что входило в его обязанности. Не менее важно выяснить, что соискатель выполнял сверх должностных инструкций, за какую еще работу брался и каков был результат. Подготовьтесь к подобным вопросам. Вы должны назубок знать свои функциональные обязанности на прошлой работе, а также уметь толково и понятно о них рассказать. Не нужно скромничать и умалчивать о том, что вы делали помимо своих прямых обязанностей. Покажите, что вы не из тех, кто руководствуется принципом "моя хата с краю: делаю только то, что велят, а на остальное мне плевать".

Если проходите собеседование у работодателя, дайте понять, что вы можете принести пользу не только по своей основной специальности, но и в решении смежных вопросов. Только не переусердствуйте. Программист не должен говорить, что после работы может легко помыть полы в офисе или разложить по туалетам новые полотенца.

Т ак как ситуация и атмосфера в новом коллективе могут быть недружелюбными, коллеги того, на чье место пришел кандидат, могут принять его в штыки, теперь особое внимание обращают на психологические качества соискателя. Ранее вызывавшая улыбку строчка в резюме о стрессоустойчивости теперь требует тщательной проверки. Отчасти поэтому все более популярными становятся стрессовые интервью, когда кандидата пытаются вывести из себя каверзными вопросами и провоцируют на хамство или срыв. Не поддавайтесь - старайтесь держать себя в руках и по возможности спокойно отвечайте на вопросы. Если будете умело острить в ответ, результат будет наилучшим - ваше спокойствие и выдержку оценят по достоинству.

Работодатель вполне может задать вопрос о том, чем вы лучше человека, на место которого приходите. Не теряйтесь: выясните, чем тот занимался, и сведите разговор к тому, какие ваши сильные стороны могут пригодиться в этой работе. Ни в коем случае не допускайте колкостей в адрес увольняемого горемыки.

Юлия Садовская, руководитель группы подбора персонала кадрового центра "Юнити"

hrmonitor.ru/index.php?pname=news&news_id=4601
Другие материалы рубрики
КОМПАНИИ И РЫНКИ
Рынок труда
04.07.1748% петербуржцев выбрали первую работу по специальности
Служба исследований HeadHunter провела опрос среди 5295 российских соискателей на тему самой первой работы, с которой начался их трудовой путь. В исследовании также приняли участие и жители Санкт-Петербурга.
28.06.17Самыми оплачиваемыми неофисными профессиями в России стали парикмахеры, водители и сварщики
Спрос на рабочие специальности в России растет вместе с конкуренцией между соискателями, самые высокооплачиваемые неофисные профессии – парикмахеры, водители и сварщики, выяснил HeadHunter в результате исследования собственной базы вакансий и резюме за 2015-2017 годы, которое проводилось по просьбе WorldSkills Russia (проанализировано более 300 тыс. вакансий и 2 млн резюме), а также в ходе опросов более 31 тыс. соискателей. Из-за автоматизации производства и внедрения новых программ растет количество рабочих с высшим образованием – сейчас в России это каждый четвертый.
26.06.17Кому предлагают самую большую зарплату в Петербурге в июне
Служба исследований HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад проанализировала рынок труда в Петербурге в мае. Количество вакансий возросло на +12% в сравнении с аналогичным месяцем прошлого года. Вход резюме в мае год к году увеличился на +5%. Для сравнения: в прошлом году прирост предложений от работодателей к маю 2015 года составил +42%, резюме – +10%.
26.06.17Каждый второй студент из Петербурга планирует пройти стажировку этим летом
Аналитики портала для молодых специалистов Career.ru провели опрос среди российских студентов и выпускников 2017 года и выяснили, что более половины из них (56%) рассчитывают пройти стажировку этим летом. Примечательно, что 3 года назад доля таких учащихся составляла лишь 35%. То есть современные выпускники придают все большую значимость возможностям подкрепить накопленные за уходящий учебный год знания практическими навыками.
06.06.17На станциях метро Московская, Ладожская и Василеостровская больше всего вакансий в Петербурге
Служба исследований HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад проанализировала вакансии и резюме, размещенные на портале hh.ru в Петербурге весной текущего года. Зарплатные ожидания в апреле и мае 2017 года не отличаются от показателей прошлого года. В исследуемый период, как и год назад, соискатели указывали в резюме среднюю ожидаемую заработную плату в размере 40 тыс. рублей. Однако этой весной ожидания кандидатов совпали с зарплатным предложением на рынке труда.
30.05.17Где искать подработку в Петербурге
Служба исследований HeadHunter выяснила, насколько востребована подработка у соискателей из Петербурга, и как часто встречаются предложения с возможностью частичной занятости в вакансиях.
19.05.17Петербуржцы готовы снижать зарплатные ожидания ради трудоустройства
Служба исследований HeadHunter выяснила ожидания работников из Петербурга и Ленинградской области на рынке труда во 2 квартале 2017 года.

Новости компаний
Промышленность
Вице-премьер РФ Дмитрий Рогозин посетил Кировский завод - 26.06
Заместитель председателя правительства Российской Федерации Дмитрий Рогозин 16 июня побывал с рабочим визитом на Кировском заводе, где ознакомился с ходом строительства паротурбинных установок (ПТУ) для нового поколения универсальных атомных ледоколов проекта 22220.
Medtronic опубликовала результаты четвертого квартала и всего 2017 финансового года - 07.06
Кировский завод и Правительство Санкт-Петербурга подписали соглашения о развитии турбиностроения и тракторного производства - 07.06
Подписания состоялись на площадке Петербургского международного экономического форума 2 июня 2017 года.
Кировский завод посетил Иван Каменских – руководитель Дирекции по ядерному оружейному комплексу ГК «Росатом» - 07.06
В ходе визита топ-менеджеру «Росатома» были презентованы смонтированная на единственном в России универсальном испытательном стенде паротурбинная установка (ПТУ) турбины правого борта атомного ледокола «Арктика» проекта 22220 и турбина левого борта на сборке.

В поселке Понтонный начал работу благотворительный координационный совет - 06.06
Весной 2017 г. на комбинате «СВЕЗА Усть-Ижора», входящем в состав российской группы «СВЕЗА», мирового лидера в производстве березовой фанеры, состоялось очередное собрание координационного совета. Его цель – сделать жизнь в поселке Понтонном комфортнее, в приоритете структуры – помощь детским дошкольным и образовательным учреждениям, а также поддержка старшего поколения. Уже начались ремонты помещений и площадок в местных школах, проведен общепоселковый субботник, прошел праздник в честь Дня Победы.
24 мая 2017 года на Кировском заводе состоялось открытие единственного в России универсального испытательного стенда для паровых турбин мощностью до 75 МВт - 27.05
В церемонии запуска приняли участие губернатор Санкт-Петербурга Георгий Полтавченко, заместитель директора федерального Фонда развития промышленности Минпромторга Юрий Шамков и генеральный директор ОАО «Кировский завод» Георгий Семененко.
Кировский завод запустил производство новых установок разведочного бурения - 19.05
Новый продукт выпускается ООО «Завод буровых технологий» (дочернее общество ОАО «Кировский завод»). Первая машина новой модификации отгружена заказчику.
Ссылки, реклама
© Copyright РИАЛ
Powered by Top-Media