Издательский холдинг RIAL-Pronto
          Деловой еженедельник
          выходит с января 1994 года

          издается в Санкт-Петербурге
rial-pronto.ru
Приложения








Locations of visitors to this page
 о газете
 редакция
 реклама
 подписка
 распространение
 контакты
 архив
Рынок труда в ожидании - ЭиВ N 0 (0)
КОМПАНИИ И РЫНКИ
Рынок труда
Рынок труда в ожидании
20.01.2015
Несмотря на сохраняющуюся стабильность, рынок труда Петербурга в настоящее время застыл в ожидании последствий происходящего в экономике: по оценке экспертов, судить о переменах можно будет в феврале-марте следующего года.
Однако уже сейчас динамика вакансий и резюме отличается от той, что была год назад: если тогда в конце года их графики двигались практически параллельно друг другу, то в настоящее время количество вакансий заметно снижается, а резюме, напротив, растет. «Это говорит о том, что на рынке труда нарастает тревога: даже занятые соискатели интересуются вакансиями «на всякий случай», а работодатели размещают меньше информации о свободных рабочих местах», — констатирует руководитель представительства HeadHunter в Петербурге Юлия Сахарова.



Пока стабильно

Вместе с тем официальная информация службы занятости города свидетельствует о том, что пока каких-либо серьезных причин для беспокойства по поводу работы у петербуржцев нет.

«По нашим данным, ситуация на рынке труда города сохраняется примерно такой же, какой она была в течение всего этого года, — заявил начальник отдела труда и целевых программ комитета по труду и занятости населения Петербурга Дариюс Мешкис. — Она характеризуется такими параметрами, как уровень общей безработицы (1,3 % от ЭАН, менее 40 тыс. человек), уровень занятости населения (свыше 72 %) и количество вакансий (более 100 тыс.). Все они свидетельствуют о том, что у рынка труда Северной столицы есть запас прочности». Если учесть, что до сих пор количество официально зарегистрированных безработных в Питере не превышает 10 тыс. человек, то не согласиться с ним трудно — работы в городе хватает. Правда, есть нюансы.

Главные состоят в том, что 82 % имеющихся в банке данных службы занятости вакансий предназначены для рабочих, а реальное число незанятых все же значительно больше. Как считает Юлия Сахарова, фактически количество безработных вполне может быть в 3–5 раз больше официальной цифры — речь идет о тех самых 40 тыс. человек, подпадающих под понятие «общая безработица». Однако даже в этом случае вакансий хватает на всех.

Другое дело, что в Северной столице интересы работодателей и соискателей никак не совпадут друг с другом. «По ряду специальностей, в первую очередь производственных, в городе наблюдается дефицит специалистов, — соглашается региональный менеджер отделений по подбору персонала компании Kelly Services Евгения Дельнова. — И даже по офисным профессиям потребность в кадрах есть. На местном рынке труда нужных бизнесу профессионалов найти не всегда удается — этим как раз и объясняется тот факт, что подчас их «завозят» из других регионов страны».

Как считает директор по развитию ГК «Институт Тренинга — АРБ Про» Мария Велли, нынешняя ситуация в корне отличается от той, что, к примеру, была в другие кризисные годы. По данным «Эксперт 400», в 2013‑м средняя выручка на сотрудника компаний, входящих в рейтинг, составляла $180 тыс., в то время как в 2007‑м она была лишь $96 тыс. «В нынешней ситуации сложно сократить людей без потерь для бизнеса, поскольку неэффективно работающего персонала почти нет, — уверена она. — Да и намерения компаний говорят о том, что пока речи о каких-либо крупных сокращениях не идет: напротив, они заявляют о намерении развиваться, в том числе и в кадровом отношении».

Подтверждают достаточно стабильную ситуацию на питерском рынке труда и цифры: по данным HeadHunter, соотношение резюме и вакансий хотя и существенно изменилось не в пользу последних (3,7 в ноябре 2013‑го против 5,2 в ноябре 2014‑го), однако общее число свободных рабочих мест осталось примерно тем же, что и год назад.



Что нас ждет

«Никаких оснований заявлять о каких-либо значительных переменах на рынке труда, в том числе и в худшую сторону, у нас нет, — заявляет Дариюс Мешкис. — При этом мы анализировали не только текущее его состояние, но и оценивали перспективы».

«Не надо делать резких движений — сейчас наступил тот момент, когда стоит подождать развития ситуации, — считает Евгения Дельнова. — По нашим оценкам, в 2015 году не менее 22 % работодателей намерены развиваться в кадровом отношении, а некоторые даже собираются «привязать» зарплату своих сотрудников к валюте. Но задача у всех прежняя — повышать эффективность персонала».

В этой связи, по ее оценке, в сложившемся положении есть даже положительные черты: в результате обвала рубля стоимость рабочей силы в России снизилась. «А значит, зарубежные инвесторы могут активнее выходить на наш рынок — для них наем специалистов из России будет обходиться дешевле», — говорит она. Поэтому некоторые категории персонала (например, специалисты по IT) не только сохраняют хорошие перспективы на трудоустройство — они становятся еще лучше.

По мнению Юлии Сахаровой, картина не столь оптимистична. Особенно для офисных работников, которые «если что» первыми пойдут под сокращение. «Очевидно, что дефицитный производственный персонал, грамотных ИТР или продажников, которые производят или реализуют реальный продукт, увольнять будут вряд ли, — говорит она. — А вот «офисный планк­тон» под сокращение попасть может». Как считает этот эксперт, о тревоге за карьерное будущее свидетельствует и тот факт, что в своих резюме до трети от общего числа соискателей сейчас уже готовы обсуждать снижение зарплатных требований на 10–15 %.

И именно по части доходов в 2015 году нас могут ждать неприятности.



Зарплату большинству «заморозят»

Если в сфере перспектив занятости у петербуржцев особых тревог быть не должно, то в отношении доходов практически все эксперты единодушны: хорошее ждет не всех. Вернее — только некоторых.

Нельзя сказать, что повышать заработную плату в 2015 году никто никому не собирается: по данным HeadHunter и других исследований (в т. ч. Superjob.ru и Kelly Services), хотя бы часть работодателей (от 20 до 50 %) все же намерена индексировать доходы. Или даже увеличивать их. Но… И Юлия Сахарова, и Евгения Дельнова, и Мария Велли уверены — в подавляющем большинстве случаев происходить это будет «точечно» и касаться только тех, кто демонстрирует свою эффективность. Причем не на словах, а на деле — она должна выражаться в росте прибыли и т. п. «Сейчас в большинстве случаев речь идет о повышении заработной платы на уровне инфляции или меньше его, — констатирует Юлия Сахарова. — Но повышение надо заслужить: случаи, когда увеличивать доходы будут всем оптом, наверняка окажутся единичными».

Вывод простой: в 2015‑м, если в России в целом существенно не улучшится экономическая конъюнктура, рассчитывать на рост доходов большинству наемных работников Петербурга не приходится. «Кое-где порой» и будут повышать заработную плату, однако массово это происходить не станет.

Сергей Занин

novostispb.ru/news/economy/6247/
Другие материалы рубрики
КОМПАНИИ И РЫНКИ
Рынок труда
28.06.17Самыми оплачиваемыми неофисными профессиями в России стали парикмахеры, водители и сварщики
Спрос на рабочие специальности в России растет вместе с конкуренцией между соискателями, самые высокооплачиваемые неофисные профессии – парикмахеры, водители и сварщики, выяснил HeadHunter в результате исследования собственной базы вакансий и резюме за 2015-2017 годы, которое проводилось по просьбе WorldSkills Russia (проанализировано более 300 тыс. вакансий и 2 млн резюме), а также в ходе опросов более 31 тыс. соискателей. Из-за автоматизации производства и внедрения новых программ растет количество рабочих с высшим образованием – сейчас в России это каждый четвертый.
26.06.17Кому предлагают самую большую зарплату в Петербурге в июне
Служба исследований HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад проанализировала рынок труда в Петербурге в мае. Количество вакансий возросло на +12% в сравнении с аналогичным месяцем прошлого года. Вход резюме в мае год к году увеличился на +5%. Для сравнения: в прошлом году прирост предложений от работодателей к маю 2015 года составил +42%, резюме – +10%.
26.06.17Каждый второй студент из Петербурга планирует пройти стажировку этим летом
Аналитики портала для молодых специалистов Career.ru провели опрос среди российских студентов и выпускников 2017 года и выяснили, что более половины из них (56%) рассчитывают пройти стажировку этим летом. Примечательно, что 3 года назад доля таких учащихся составляла лишь 35%. То есть современные выпускники придают все большую значимость возможностям подкрепить накопленные за уходящий учебный год знания практическими навыками.
06.06.17На станциях метро Московская, Ладожская и Василеостровская больше всего вакансий в Петербурге
Служба исследований HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад проанализировала вакансии и резюме, размещенные на портале hh.ru в Петербурге весной текущего года. Зарплатные ожидания в апреле и мае 2017 года не отличаются от показателей прошлого года. В исследуемый период, как и год назад, соискатели указывали в резюме среднюю ожидаемую заработную плату в размере 40 тыс. рублей. Однако этой весной ожидания кандидатов совпали с зарплатным предложением на рынке труда.
30.05.17Где искать подработку в Петербурге
Служба исследований HeadHunter выяснила, насколько востребована подработка у соискателей из Петербурга, и как часто встречаются предложения с возможностью частичной занятости в вакансиях.
19.05.17Петербуржцы готовы снижать зарплатные ожидания ради трудоустройства
Служба исследований HeadHunter выяснила ожидания работников из Петербурга и Ленинградской области на рынке труда во 2 квартале 2017 года.

15.05.17На одно вакантное место в Петербурге претендуют восемь человек
Служба исследований HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад проанализировала рынок труда в Санкт-Петербурге в апреле. Количество вакансий выросло на +12% в сравнении с аналогичным месяцем прошлого года. Вход резюме в марте год к году увеличился на +5%.
Новости компаний
Промышленность
Вице-премьер РФ Дмитрий Рогозин посетил Кировский завод - 26.06
Заместитель председателя правительства Российской Федерации Дмитрий Рогозин 16 июня побывал с рабочим визитом на Кировском заводе, где ознакомился с ходом строительства паротурбинных установок (ПТУ) для нового поколения универсальных атомных ледоколов проекта 22220.
Medtronic опубликовала результаты четвертого квартала и всего 2017 финансового года - 07.06
Кировский завод и Правительство Санкт-Петербурга подписали соглашения о развитии турбиностроения и тракторного производства - 07.06
Подписания состоялись на площадке Петербургского международного экономического форума 2 июня 2017 года.
Кировский завод посетил Иван Каменских – руководитель Дирекции по ядерному оружейному комплексу ГК «Росатом» - 07.06
В ходе визита топ-менеджеру «Росатома» были презентованы смонтированная на единственном в России универсальном испытательном стенде паротурбинная установка (ПТУ) турбины правого борта атомного ледокола «Арктика» проекта 22220 и турбина левого борта на сборке.

В поселке Понтонный начал работу благотворительный координационный совет - 06.06
Весной 2017 г. на комбинате «СВЕЗА Усть-Ижора», входящем в состав российской группы «СВЕЗА», мирового лидера в производстве березовой фанеры, состоялось очередное собрание координационного совета. Его цель – сделать жизнь в поселке Понтонном комфортнее, в приоритете структуры – помощь детским дошкольным и образовательным учреждениям, а также поддержка старшего поколения. Уже начались ремонты помещений и площадок в местных школах, проведен общепоселковый субботник, прошел праздник в честь Дня Победы.
24 мая 2017 года на Кировском заводе состоялось открытие единственного в России универсального испытательного стенда для паровых турбин мощностью до 75 МВт - 27.05
В церемонии запуска приняли участие губернатор Санкт-Петербурга Георгий Полтавченко, заместитель директора федерального Фонда развития промышленности Минпромторга Юрий Шамков и генеральный директор ОАО «Кировский завод» Георгий Семененко.
Кировский завод запустил производство новых установок разведочного бурения - 19.05
Новый продукт выпускается ООО «Завод буровых технологий» (дочернее общество ОАО «Кировский завод»). Первая машина новой модификации отгружена заказчику.
Ссылки, реклама
© Copyright РИАЛ
Powered by Top-Media