Издательский холдинг RIAL-Pronto
          Деловой еженедельник
          выходит с января 1994 года

          издается в Санкт-Петербурге
Подписаться на электронные рассылки от изданий РИАЛ-Пронто
Приложения




Скачать PDF:

Ненецкий АО. 2012
Санкт-Петербург 2011
Мурманская область 2010
Saint Petersburg(en) 2010
Вологда и область 2009

Работодатели региона
Издания холдинга



Сайт холдинга

Locations of visitors to this page
 о газете
 редакция
 реклама
 подписка
 распространение
 контакты
 архив
На поиски работы: центр занятости готов предложить петербуржцам 80 тыс. вакансий - ЭиВ N 0 (0)
КОМПАНИИ И РЫНКИ
Рынок труда
На поиски работы: центр занятости готов предложить петербуржцам 80 тыс. вакансий
03.03.2015
80 тысяч рабочих мест свободны в Петербурге. Именно столько сейчас готов предложить Центр занятости. Если в этом будет необходимость. По данным того же центра, уровень безработицы с прошлого сентября действительно вырос. Но настолько незначительно, что ситуация в Северной столице - одна из самых спокойных в стране.
Экспертов больше беспокоит уровень безработицы скрытой. Александр Одинцов выяснил: некоторые ищут работу даже на всякий случай.

Сразу 7 претендентов на 1 рабочее место. То, что начало года для рынка труда - мертвый сезон - реалии уж точно не 2015-го. Рост соискателей практически сразу после новогодних каникул вырос вдвое. Правда, работодатели взаимностью не отвечают. Традиционно самый большой процент среди желающих трудоустроиться - студенты. Немало тех, кто к виртуальной бирже труда обращаться вряд ли думал, но пришлось. Это потерявшие работу. Конкуренцию им добавляют те, кто решил перестраховаться.

Екатерина Скляренко, руководитель пресс-службы рекрутингового интернет-ресурса: «Многие люди, которые еще не попали под сокращение, понимают, что ему это тоже грозит и, соответственно, начинают размещать резюме. Есть небольшое снижение работодательской активности. И по отношению к январю 2014, и к декабрю прошлого года снижена».

Востребованы даже в кризис будут медперсонал, IT-специалисты и молодые кадры. Правда, лишь на тех позициях, где не требуется высококвалифицированной подготовки.

Юлия Шигаева, менеджер ресторана быстрого питания: «Меня оставили без работы, без денег, без всего, не на что жить».

Работники сети ресторанов быстрого питания Carl`s Junior, как раз из той последней категории самых нужных пар рук. Правда, в их резюме в графе «прошлое место работы» появится строка с названием ресторана. В январе руководство заявило о прекращении деятельности. Всем сотрудникам вопреки их желанию предложили уволиться по собственному. Или подписать договор о простое предприятия, рассчитывая на мизерные выплаты. Правда, вместе с простоем выяснилось, что еще и свои права отстоять нужно. В судах и на митингах. Их больше полутысячи, и все добиваются сокращения по закону, по соглашению сторон.

Сергей Мальцев, сотрудник ресторана быстрого питания: «Работодатель тянет это время, потому что денег в компании уже, скорее всего, не будет. Будет банкротство, и мы уже вряд ли что-то получим. Мы хотим, чтобы с нами обошлись по-человечески. Предложили расторгнуть договор по соглашению сторон. Выплаты всех необходимых компенсаций сейчас, а не через два месяца».

Официальная причина закрытия кафе фаст-фуда -экономические сложности. Точно такие же возникли и у автомобильных ритейлеров. Один из гигантов отрасли в этом году из-за скачек на валютной бирже был вынужден закрыть целый дилерский центр. Правда, рабочие места там за сотрудниками смогли сохранить. Но и в этом случае без потерь не обошлось.

Сергей Новосельский, руководитель службы и рекламы автодилера: «Людям предлагались и предлагаются места в других дилерских центрах, максимально схожие с тем, что имелись. Кому-то далеко ездить, кого-то не устраивает вариант именно с переходом в другой дилерский центр».

По данным Центра занятости Петербурга, сейчас уровень безработицы в городе не превысил критических показателей. 1,3 процента против 1,1 за аналогичный период прошлого года. Впрочем, если понадобится, уже проработали антикризисные меры. И здесь, напротив, отмечают скорее активность работодателей, а не соискателей.

Юлия Горохова, директор Центра занятости населения Санкт-Петербурга: «В любом случае, на данный момент у нас порядка 80 тысяч вакансий и рынок диверсифицирован. Есть предприятия, где необходимы люди, и сейчас вакансии от них наоборот поступают».

Это те предприятия, где скорее нужны труженики не интеллектуального тыла. Офисному персоналу, административному корпусу и маркетологам советуют в кризис быть осторожней.

Александр Одинцов, корреспондент: «В любом случае, с безработицей, так же как и с самим кризисом, говорят специалисты, пока ситуация не так страшна, как её малюют. По исследованиям Росстата, за декабрь прошлого года в Северной столице показатель — едва ли не самый низкий в стране. В 5 раз ниже, чем в среднем по России. На 3 миллиона экономически активного населения не при делах остались лишь чуть больше 10 тысяч человек».

topspb.tv/news/news64977/
Другие материалы рубрики
КОМПАНИИ И РЫНКИ
Рынок труда
19.05.17Петербуржцы готовы снижать зарплатные ожидания ради трудоустройства
Служба исследований HeadHunter выяснила ожидания работников из Петербурга и Ленинградской области на рынке труда во 2 квартале 2017 года.

15.05.17На одно вакантное место в Петербурге претендуют восемь человек
Служба исследований HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад проанализировала рынок труда в Санкт-Петербурге в апреле. Количество вакансий выросло на +12% в сравнении с аналогичным месяцем прошлого года. Вход резюме в марте год к году увеличился на +5%.
04.05.17Будущее соискателей - роботы в HR и забота о благополучии сотрудников
В Петербурге в апреле состоялась ежегодная конференция «HR-Перезагрузка». Компания HeadHunter собрала ведущих HR-экспертов, чтобы обозначить тренды и обменяться передовыми практиками на рынке. Основное внимание было приковано к проектам победителей и номинантов «Премии HR-бренд года» из Северной столицы. По итогам конференции можно выделить пять HR-трендов в работе с персоналом.
24.04.17Петербург входит в ТОП-3 городов по количеству вакансий для соискателей с инвалидностью
Служба исследований HeadHunter (hh.ru) проанализировала вакансии для соискателей с ограниченными возможностями здоровья, размещенные работодателями в Санкт-Петербурге в первом квартале 2017 года.
17.04.17Первый в Петербурге Форум Бизнес за равные возможности
Совет бизнеса по вопросам инвалидности в Петербурге, Региональная общественная организация инвалидов «Перспектива», Центр по трудоустройству выпускников детских домов и молодых людей с ограниченными возможностями «Работа-i» и компания HeadHunter при поддержке Фонда Citi 25 апреля 2017 года организуют первый в Северной столице Форум «Бизнес за равные возможности». Он объединит некоммерческие организации и компании, которым интересна тема трудоустройства людей с инвалидностью. Мероприятие пройдет на площадке Центра импортозамещения и локализации.
12.04.17Рынок труда в Санкт-Петербурге_итоги первого квартала 2017 года
Служба исследований HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад подвела итоги первого квартала 2017 года на рынке труда в Петербурге.
11.04.17Елена Зелинская стала лауреатом PRO.PR Awards
Приз 15-й международной конференции PRO.PR, проходящей с 6 по 9 апреля 2017 года в Хорватии, «PRO.PR Awards», получила известный российский журналист, писатель и общественный деятель Елена Зелинская.
Новости компаний
Промышленность
Кировский завод запустил производство новых установок разведочного бурения - 19.05
Новый продукт выпускается ООО «Завод буровых технологий» (дочернее общество ОАО «Кировский завод»). Первая машина новой модификации отгружена заказчику.
В I квартале комбинат «СВЕЗА Усть-Ижора» увеличил выпуск фанеры на 5% - 29.04
В апреле комбинат «СВЕЗА Усть-Ижора», входящий в состав российской группы «СВЕЗА», мирового лидера в производстве березовой фанеры, подвел итоги работы в первом квартале 2017 г. Предприятие выпустило 29 600 м3 фанеры, что на 1400 м3 больше, чем за аналогичный период 2016 г. Рост объемов производства связан с укреплением позиций на внешнем и внутреннем рынках. Достичь показателей удалось благодаря модернизации производства и оптимизации бизнес-структуры.
PROPLEX: стать лучшими – стратегическая цель - 27.04
25 апреля 2017 года на территории подмосковного завода PROPLEX состоялась презентация новой технологии производства ПВХ-профиля. С апреля PROPLEX полностью отказался от свинцового стабилизатора и стал первой российской федеральной компанией, перешедшей на экологичную рецептуру. Гостям показали производственные цеха и линии, где создаётся безопасный оконный профиль с использованием безвредных кальций-цинковых (CaZn) соединений.
Кировский завод запустил конвейер сборки кабин тракторов «Кировец» - 25.04
Производственная линия по сборке кабин энергонасыщенных тракторов «Кировец» сдана в эксплуатацию в АО «Петербургский тракторный завод» (дочернее общество ОАО «Кировский завод») 24 апреля 2017 года.
Как работать с госкорпорациями? - 14.04
Компания PROPLEX, первый российский разработчик и производитель оконных ПВХ-систем по австрийским технологиям, впервые приняла участие в 13-м Всероссийском форуме-выставке «Госзаказ – за честные закупки». Мероприятие проходило с 5 по 7 апреля 2017 года в выставочном комплексе ВДНХ. Эти три дня были посвящены налаживанию деловых контактов с первыми лицами и представителями госкорпораций, а также обмену опытом по участию в тендерах и электронных торгах.
Производство PROPLEX перешло на бессвинцовые технологии - 07.04
С 5 апреля 2017 года подмосковный завод PROPLEX полностью отказался от свинцового стабилизатора в производстве ПВХ-продукции. С этого момента весь ассортимент изделий для оконных и дверных конструкций выпускается только с использованием безвредных кальций-цинковых соединений. Таким образом, PROPLEX стал первой российской федеральной компанией, полностью перешедшей на экологичную рецептуру, отвечающую европейским стандартам.
Инвестиции
Coca-Cola HBC Россия инвестировала 7 миллионов евро в модернизацию очистных сооружений на заводах - 21.03
Ежегодно 22 марта во всем мире по инициативе ООН отмечают Международный день водных ресурсов. Его центральной темой в этот раз станут вопросы сточных вод. Coca-Cola HBC Россия ответственно подходит к вопросу контроля качества вод, отводимых с предприятий. Так, за последние три года компания инвестировала 7 миллионов евро в модернизацию очистных сооружений на заводах компании, в том числе в Санкт-Петербурге.
Ссылки, реклама
© Copyright РИАЛ
Powered by Top-Media