Издательский холдинг RIAL-Pronto
          Деловой еженедельник
          выходит с января 1994 года

          издается в Санкт-Петербурге
ВЛАСТЬ И ОБЩЕСТВО
КОМПАНИИ И РЫНКИ
Новости
ЮБИЛЕЙ
Деловая карта России
ОБЩЕСТВО
rial-pronto.ru
Приложения








Locations of visitors to this page
 о газете
 редакция
 реклама
 подписка
 распространение
 контакты
 архив
В ближайшие 10 лет трудоспособное население России сократится на 10 млн человек - ЭиВ N 0 (0)
КОМПАНИИ И РЫНКИ
Рынок труда
Ярослав Кузьминов, ректор Высшей школы экономики
В ближайшие 10 лет трудоспособное население России сократится на 10 млн человек
09.09.2015
В России наблюдается отток человеческого капитала. К сожалению, это не новость, так было и 10 лет назад. Просто сейчас, с обострением демографической ситуации, это стало особенно заметно.
Мы всегда были страной, которая отдавала более квалифицированные кадры и принимала в качестве мигрантов менее квалифицированные. Это неприятная особенность, но такая ситуация характерна для стран с высоким уровнем образования и менее высоким уровнем жизни. Проблема трудовой миграции будет одной из ключевых проблем первой половины XXI века. В развитых странах, к которым в этом отношении относится и Россия, из-за низкой рождаемости растет дефицит рабочей силы. За 10 лет, которые нам предстоят, российское трудоспособное население сократится на 10 млн человек, трудоспособное население Германии — на 4 млн человек. В этих же странах к этому добавляется еще один фактор — тяга к получению высшего образования более чем 80%выпускников школ. Это хорошо с точки зрения культуры общества, но эти люди ни за что потом не займут рабочих мест, связанных с непрестижным физическим трудом

Соответственно, есть два дефицита. В любой стране есть нехватка образованных и творческих людей, создающих основной объем инноваций. Чем богаче страна, тем легче она этот дефицит покрывает. Так, США готовят в своей системе образования меньше половины профессионалов-интеллектуалов, особенно математиков и программистов. Они их просто вводят.

Второй дефицит – высококвалифицированные работники физического труда. Он самый острый, с ним с трудом справляются даже развитые страны и адекватного ответа на эту ситуацию пока никто не выработал. В качестве иллюстрации приведу интересный опрос, результаты которого нас сильно удивили. Мы спрашивали: «Если вы будете точно знать, что после окончания вуза зарплата ребенка будет в 2 раза выше, чем после техникума, куда вы отдадите ребенка?». 77% родителей ответили – в вуз! Люди просто боятся социальной среды техникума.

Россия в особом положении. У нас огромный приток мигрантов на малоквалифицированные работы, имеем серьезную проблему заполнения кадрами второго сектора и отрицательный баланс по высококвалифицированным людям — то есть больше отдаем, чем принимает.

Несмотря на это, миграционная система России все же может считаться гибкой и эффективной и напоминает системы богатых арабских стран. Мы не допускаем длительного пребывания в стране людей, не владеющих русским языком и не имеющих выгодной для нас квалификации. Мы заставляем их все время подтверждать свою нужность через покупку патента или подтверждение от работодателя. Также наша система, в большинстве случаев, не впускает семьи этих людей. Это дает очень серьезные преимущества нашей экономике и сокращает затраты на рабочую силу.

Сейчас нам нужно стимулирование трудовых мигрантов, которые выразили желание повышать свою квалификацию и остаться в России. Если человек овладел технической профессией или закончил наш вуз ему нужно дать вид на жительство, гражданство после трех лет работы и право ввозить семью. Также нужно увеличить срок действия патента до двух лет для людей средней квалификации, особенно для самых дефицитных профессий. В России сейчас это социальные работники и медсестры.

an-piter.ru/29540
Другие материалы рубрики
КОМПАНИИ И РЫНКИ
Рынок труда
13.10.17У работодателей появилась возможность публикации вакансий для подростков
Ведущая российская компания в области интернет-рекрутмента HeadHunter объявила о возможности размещения вакансии для несовершеннолетних соискателей.
04.10.17Средняя зарплата для рабочих в Санкт-Петербурге составила 35 500 рублей
Активный рост количества вакансий для рабочего персонала, нехватка специалистов по дефицитным профессиям, возрождение системы наставничества и обучения на предприятиях увеличивают интерес к теме востребованности рабочих кадров. Служба исследований компании HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад проанализировала рынок труда для рабочего персонала в Санкт-Петербурге, а также подготовила рейтинг актуальных вакансий с заработной платой выше среднерыночной.
22.09.17Идти в IT - обзор рынка труда в сфере IT в Петербурге
Служба исследований компании HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад ко Дню программиста проанализировала рынок труда в профобласти «IT, интернет, телеком» в Санкт-Петербурге в летние месяцы 2017 года.
22.09.17Кому предлагают самую большую зарплату в Петербурге в сентябре
Служба исследований HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад проанализировала рынок труда в Петербурге в августе. Количество вакансий возросло на 11% в сравнении с аналогичным месяцем прошлого года. Вход резюме в августе год к году увеличился на 16%. Для сравнения: в прошлом году прирост предложений от работодателей к августу 2015 года составил 32%, число резюме снизилось на 1%.
27.08.17Где найти подработку в Петербурге
Служба исследований HeadHunter выяснила, насколько востребована подработка у соискателей из Петербурга, и как часто встречаются предложения с возможностью частичной занятости в вакансиях.
27.08.17Женщины в сфере топ-менеджмента в Петербурге хотят получать на 40 тыс. рублей меньше, чем мужчины
Служба исследований HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад решила проанализировать зарплатные ожидания женщин, претендующих на руководящие позиции, в Санкт-Петербурге в июне-июле 2017 года, а также выяснить, в каких областях доля «женских» резюме в сфере «Высший менеджмент» выше.
02.08.1738% петербуржцев положительно относятся к появлению в коллективе сотрудника с инвалидностью
Служба исследований HeadHunter провела федеральный опрос с целью выяснить, как сотрудники из разных профессиональных сфер относятся к коллегам с инвалидностью, и как сами соискатели с инвалидностью оценивают свое положение на рынке труда.
Новости компаний
Промышленность
Кировский завод отгрузил первую турбину для ледокола «Арктика» - 26.09
20 сентября ЗАО «Завод «Киров-Энергомаш» (дочернее общество ОАО «Кировский завод») отгрузило заказчику главный турбогенератор (ГТГ) правого борта головного универсального атомного ледокола «Арктика» проекта 22220. Двухцилиндровая паровая турбина и генератор на рамах были доставлены на Балтийский завод 300-тонным плавучим краном.
«Черная» фурнитура не ржавеет - 27.08
Компания PROPLEX, первый российский разработчик и производитель оконных ПВХ-систем по австрийским технологиям, начинает поставки своим партнерам оконной фурнитуры T&T. Она отличается долговечным антикоррозионным покрытием и адаптирована для автоматизированных производств.
Руководители PROPLEX обсудили тактику повышения эффективности компании - 04.08
С 19 по 21 июля 2017 года в подмосковном курортном отеле AMAKS «Красная Пахра» прошла очередная тактическая сессия руководителей компании PROPLEX, первого российского разработчика и производителя оконных ПВХ-систем по австрийским технологиям. Центральной темой встречи стал запуск CRM-системы, а также обсуждались особенности работы в разных российских регионах.
Вице-премьер РФ Дмитрий Рогозин посетил Кировский завод - 26.06
Заместитель председателя правительства Российской Федерации Дмитрий Рогозин 16 июня побывал с рабочим визитом на Кировском заводе, где ознакомился с ходом строительства паротурбинных установок (ПТУ) для нового поколения универсальных атомных ледоколов проекта 22220.
Medtronic опубликовала результаты четвертого квартала и всего 2017 финансового года - 07.06
Кировский завод и Правительство Санкт-Петербурга подписали соглашения о развитии турбиностроения и тракторного производства - 07.06
Подписания состоялись на площадке Петербургского международного экономического форума 2 июня 2017 года.
Кировский завод посетил Иван Каменских – руководитель Дирекции по ядерному оружейному комплексу ГК «Росатом» - 07.06
В ходе визита топ-менеджеру «Росатома» были презентованы смонтированная на единственном в России универсальном испытательном стенде паротурбинная установка (ПТУ) турбины правого борта атомного ледокола «Арктика» проекта 22220 и турбина левого борта на сборке.

Ссылки, реклама
© Copyright РИАЛ
Powered by Top-Media