Издательский холдинг RIAL-Pronto
          Деловой еженедельник
          выходит с января 1994 года

          издается в Санкт-Петербурге
ВЛАСТЬ И ОБЩЕСТВО
КОМПАНИИ И РЫНКИ
Новости
ЮБИЛЕЙ
Деловая карта России
ОБЩЕСТВО
rial-pronto.ru
Приложения








Locations of visitors to this page
 о газете
 редакция
 реклама
 подписка
 распространение
 контакты
 архив
Рынок труда для медицинский персонала в Санкт-Петербурге - ЭиВ N 0 (0)
КОМПАНИИ И РЫНКИ
Рынок труда
Рынок труда для медицинский персонала в Санкт-Петербурге
09.11.2015
Служба исследований HeadHunter подготовила исследование по рынку труда в медицинской отрасли в Санкт-Петербурге.
Прирост/падение спроса за год, (январь-октябрь 2015 в % к январю-октябрю 2014)
В этом году во всех российских регионах кроме Санкт-Петербурга спрос на врачей доминирует. В среднем по стране на них приходится две трети вакансий медицинской отрасли, в Петербурге – чуть более одной трети (35%). Наибольшую потребность местный рынок труда испытывает в немедицинском персонале: для них предназначено 37% вакансий. Четверть предложений в Санкт-Петербурге предназначены для младшего и среднего лечащего персонала. В топ-менеджменте медицинского направления рынок здесь нуждается меньше, чем в целом по стране (2% VS 3%). Еще меньше вакансий для топ-менеджмента только в Московской области (0,5%).

В январе-октябре 2015 г. число вакансий выросло во всех регионах и по всем категориям медицинского персонала, за исключением Москвы и Свердловской области (спад по немедицинскому персоналу на 7% и 3% соответственно). В Санкт-Петербурге в указанный период этого года спрос на немедицинский персонал увеличился в два раза. Более чем на треть выросло количество вакантных мест для врачей (38%) и младшего и среднего медперсонала (39%). Однако, несмотря на положительную динамику, спрос на врачей здесь увеличился гораздо меньше, чем по России (148%), где местами достигал отметки роста в 5-8 раз. Вакансии для топ-менеджеров в Северной столице показали самый низкий прирост среди регионов – 3% (в целом по стране – 38%).

Наибольшая конкуренция при поиске работы практически в каждом регионе пришлась на топ-менеджеров. В октябре 2015 г. на одну вакансию в России претендовало шесть топ-менеджеров. Это в два раза меньше, чем среди немедицинского и младшего и среднего лечащего персонала. Самыми дефицитными позициями в целом по стране для работодателя стали врачи.

Что касается Санкт-Петербурга, уровень конкуренции в медицинской отрасли здесь чуть ниже оптимального уровня, за исключением высококонкурентного топ-менеджмента (7,6). Конкуренция среди врачей составляет 4,8 пункта (меньше пяти резюме на вакансию). В Петербурге самый высокий конкурентный показатель в России для немедицинского персонала (4,1), и один из самых высоких для младшего и среднего медицинского персонала (4,1, уступает только московскому – 6,4).

В 2015г. российские работодатели чаще всего публиковали вакансии для терапевтов, педиатров, гинекологов, офтальмологов и хирургов.

В Санкт-Петербурге в этом году размещали больше всего вакансий для терапевтов (7%), педиатров (6,2%), стоматологов (6,6%), гинекологов (5,8%), неврологов (5,4%), хирургов (5,1%), офтальмологов (3,9%), врачей УЗИ/УЗД (3,1%), а также урологов (2,3%) и дерматовенерологов (0,8%). При этом в Санкт-Петербурге спрос на стоматологов и неврологов больше, чем в остальных регионах.

Среди российских соискателей, размещавших резюме на hh.ru, больше всего хирургов, терапевтов, гинекологов, стоматологов и неврологов.

В Санкт-Петербурге большинство резюме принадлежит хирургам (11,1%), терапевтам (9,6%), неврологам (5%), стоматологам (4,6%), гинекологам (4,1%), дерматовенерологам (3,7%), кардиологам (3,3%), психиатрам (2,4%), офтальмологам (1,8%) и педиатрам (1,5%). Чаще чем в других регионах в Северной столице размещают резюме неврологи и терапевты.

Самая высокая конкуренция в России на позиции хирурга, психиатра и кардиолога, самая низкая – среди урологов, офтальмологов и педиатров. По ним спрос гораздо ниже предложения.

В Санкт-Петербурге самая высокая конкуренция среди хирургов (10,5 резюме на вакансию). На втором месте – терапевты (6,6 резюме). В кардиологии уровень конкуренции на оптимальном уровне (5,9 резюме на место). Остальные врачебные специальности в Санкт-Петербурге являются дефицитными, в особенности педиатрия, гастроэнтерология и отоларингология.

Ниже представлены средние предлагаемые зарплаты для врачей различных специализаций в Санкт-Петербурге. Наименьшие зарплаты осенью 2015 г. были по направлениям педиатрия, неврология и терапия, наибольших показателей средние зарплаты достигали в хирургии и стоматологии.

hh.ru
Другие материалы рубрики
КОМПАНИИ И РЫНКИ
Рынок труда
13.10.17У работодателей появилась возможность публикации вакансий для подростков
Ведущая российская компания в области интернет-рекрутмента HeadHunter объявила о возможности размещения вакансии для несовершеннолетних соискателей.
04.10.17Средняя зарплата для рабочих в Санкт-Петербурге составила 35 500 рублей
Активный рост количества вакансий для рабочего персонала, нехватка специалистов по дефицитным профессиям, возрождение системы наставничества и обучения на предприятиях увеличивают интерес к теме востребованности рабочих кадров. Служба исследований компании HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад проанализировала рынок труда для рабочего персонала в Санкт-Петербурге, а также подготовила рейтинг актуальных вакансий с заработной платой выше среднерыночной.
22.09.17Идти в IT - обзор рынка труда в сфере IT в Петербурге
Служба исследований компании HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад ко Дню программиста проанализировала рынок труда в профобласти «IT, интернет, телеком» в Санкт-Петербурге в летние месяцы 2017 года.
22.09.17Кому предлагают самую большую зарплату в Петербурге в сентябре
Служба исследований HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад проанализировала рынок труда в Петербурге в августе. Количество вакансий возросло на 11% в сравнении с аналогичным месяцем прошлого года. Вход резюме в августе год к году увеличился на 16%. Для сравнения: в прошлом году прирост предложений от работодателей к августу 2015 года составил 32%, число резюме снизилось на 1%.
27.08.17Где найти подработку в Петербурге
Служба исследований HeadHunter выяснила, насколько востребована подработка у соискателей из Петербурга, и как часто встречаются предложения с возможностью частичной занятости в вакансиях.
27.08.17Женщины в сфере топ-менеджмента в Петербурге хотят получать на 40 тыс. рублей меньше, чем мужчины
Служба исследований HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад решила проанализировать зарплатные ожидания женщин, претендующих на руководящие позиции, в Санкт-Петербурге в июне-июле 2017 года, а также выяснить, в каких областях доля «женских» резюме в сфере «Высший менеджмент» выше.
02.08.1738% петербуржцев положительно относятся к появлению в коллективе сотрудника с инвалидностью
Служба исследований HeadHunter провела федеральный опрос с целью выяснить, как сотрудники из разных профессиональных сфер относятся к коллегам с инвалидностью, и как сами соискатели с инвалидностью оценивают свое положение на рынке труда.
Новости компаний
Промышленность
Кировский завод отгрузил первую турбину для ледокола «Арктика» - 26.09
20 сентября ЗАО «Завод «Киров-Энергомаш» (дочернее общество ОАО «Кировский завод») отгрузило заказчику главный турбогенератор (ГТГ) правого борта головного универсального атомного ледокола «Арктика» проекта 22220. Двухцилиндровая паровая турбина и генератор на рамах были доставлены на Балтийский завод 300-тонным плавучим краном.
«Черная» фурнитура не ржавеет - 27.08
Компания PROPLEX, первый российский разработчик и производитель оконных ПВХ-систем по австрийским технологиям, начинает поставки своим партнерам оконной фурнитуры T&T. Она отличается долговечным антикоррозионным покрытием и адаптирована для автоматизированных производств.
Руководители PROPLEX обсудили тактику повышения эффективности компании - 04.08
С 19 по 21 июля 2017 года в подмосковном курортном отеле AMAKS «Красная Пахра» прошла очередная тактическая сессия руководителей компании PROPLEX, первого российского разработчика и производителя оконных ПВХ-систем по австрийским технологиям. Центральной темой встречи стал запуск CRM-системы, а также обсуждались особенности работы в разных российских регионах.
Вице-премьер РФ Дмитрий Рогозин посетил Кировский завод - 26.06
Заместитель председателя правительства Российской Федерации Дмитрий Рогозин 16 июня побывал с рабочим визитом на Кировском заводе, где ознакомился с ходом строительства паротурбинных установок (ПТУ) для нового поколения универсальных атомных ледоколов проекта 22220.
Medtronic опубликовала результаты четвертого квартала и всего 2017 финансового года - 07.06
Кировский завод и Правительство Санкт-Петербурга подписали соглашения о развитии турбиностроения и тракторного производства - 07.06
Подписания состоялись на площадке Петербургского международного экономического форума 2 июня 2017 года.
Кировский завод посетил Иван Каменских – руководитель Дирекции по ядерному оружейному комплексу ГК «Росатом» - 07.06
В ходе визита топ-менеджеру «Росатома» были презентованы смонтированная на единственном в России универсальном испытательном стенде паротурбинная установка (ПТУ) турбины правого борта атомного ледокола «Арктика» проекта 22220 и турбина левого борта на сборке.

Ссылки, реклама
© Copyright РИАЛ
Powered by Top-Media