Издательский холдинг RIAL-Pronto
          Деловой еженедельник
          выходит с января 1994 года

          издается в Санкт-Петербурге
Подписаться на электронные рассылки от изданий РИАЛ-Пронто
Приложения




Скачать PDF:

Ненецкий АО. 2012
Санкт-Петербург 2011
Мурманская область 2010
Saint Petersburg(en) 2010
Вологда и область 2009

Работодатели региона
Издания холдинга



Сайт холдинга

Locations of visitors to this page
 о газете
 редакция
 реклама
 подписка
 распространение
 контакты
 архив
Рынок труда для медицинский персонала в Санкт-Петербурге - ЭиВ N 0 (0)
КОМПАНИИ И РЫНКИ
Рынок труда
Рынок труда для медицинский персонала в Санкт-Петербурге
09.11.2015
Служба исследований HeadHunter подготовила исследование по рынку труда в медицинской отрасли в Санкт-Петербурге.
Прирост/падение спроса за год, (январь-октябрь 2015 в % к январю-октябрю 2014)
В этом году во всех российских регионах кроме Санкт-Петербурга спрос на врачей доминирует. В среднем по стране на них приходится две трети вакансий медицинской отрасли, в Петербурге – чуть более одной трети (35%). Наибольшую потребность местный рынок труда испытывает в немедицинском персонале: для них предназначено 37% вакансий. Четверть предложений в Санкт-Петербурге предназначены для младшего и среднего лечащего персонала. В топ-менеджменте медицинского направления рынок здесь нуждается меньше, чем в целом по стране (2% VS 3%). Еще меньше вакансий для топ-менеджмента только в Московской области (0,5%).

В январе-октябре 2015 г. число вакансий выросло во всех регионах и по всем категориям медицинского персонала, за исключением Москвы и Свердловской области (спад по немедицинскому персоналу на 7% и 3% соответственно). В Санкт-Петербурге в указанный период этого года спрос на немедицинский персонал увеличился в два раза. Более чем на треть выросло количество вакантных мест для врачей (38%) и младшего и среднего медперсонала (39%). Однако, несмотря на положительную динамику, спрос на врачей здесь увеличился гораздо меньше, чем по России (148%), где местами достигал отметки роста в 5-8 раз. Вакансии для топ-менеджеров в Северной столице показали самый низкий прирост среди регионов – 3% (в целом по стране – 38%).

Наибольшая конкуренция при поиске работы практически в каждом регионе пришлась на топ-менеджеров. В октябре 2015 г. на одну вакансию в России претендовало шесть топ-менеджеров. Это в два раза меньше, чем среди немедицинского и младшего и среднего лечащего персонала. Самыми дефицитными позициями в целом по стране для работодателя стали врачи.

Что касается Санкт-Петербурга, уровень конкуренции в медицинской отрасли здесь чуть ниже оптимального уровня, за исключением высококонкурентного топ-менеджмента (7,6). Конкуренция среди врачей составляет 4,8 пункта (меньше пяти резюме на вакансию). В Петербурге самый высокий конкурентный показатель в России для немедицинского персонала (4,1), и один из самых высоких для младшего и среднего медицинского персонала (4,1, уступает только московскому – 6,4).

В 2015г. российские работодатели чаще всего публиковали вакансии для терапевтов, педиатров, гинекологов, офтальмологов и хирургов.

В Санкт-Петербурге в этом году размещали больше всего вакансий для терапевтов (7%), педиатров (6,2%), стоматологов (6,6%), гинекологов (5,8%), неврологов (5,4%), хирургов (5,1%), офтальмологов (3,9%), врачей УЗИ/УЗД (3,1%), а также урологов (2,3%) и дерматовенерологов (0,8%). При этом в Санкт-Петербурге спрос на стоматологов и неврологов больше, чем в остальных регионах.

Среди российских соискателей, размещавших резюме на hh.ru, больше всего хирургов, терапевтов, гинекологов, стоматологов и неврологов.

В Санкт-Петербурге большинство резюме принадлежит хирургам (11,1%), терапевтам (9,6%), неврологам (5%), стоматологам (4,6%), гинекологам (4,1%), дерматовенерологам (3,7%), кардиологам (3,3%), психиатрам (2,4%), офтальмологам (1,8%) и педиатрам (1,5%). Чаще чем в других регионах в Северной столице размещают резюме неврологи и терапевты.

Самая высокая конкуренция в России на позиции хирурга, психиатра и кардиолога, самая низкая – среди урологов, офтальмологов и педиатров. По ним спрос гораздо ниже предложения.

В Санкт-Петербурге самая высокая конкуренция среди хирургов (10,5 резюме на вакансию). На втором месте – терапевты (6,6 резюме). В кардиологии уровень конкуренции на оптимальном уровне (5,9 резюме на место). Остальные врачебные специальности в Санкт-Петербурге являются дефицитными, в особенности педиатрия, гастроэнтерология и отоларингология.

Ниже представлены средние предлагаемые зарплаты для врачей различных специализаций в Санкт-Петербурге. Наименьшие зарплаты осенью 2015 г. были по направлениям педиатрия, неврология и терапия, наибольших показателей средние зарплаты достигали в хирургии и стоматологии.

hh.ru
Другие материалы рубрики
КОМПАНИИ И РЫНКИ
Рынок труда
24.04.17Петербург входит в ТОП-3 городов по количеству вакансий для соискателей с инвалидностью
Служба исследований HeadHunter (hh.ru) проанализировала вакансии для соискателей с ограниченными возможностями здоровья, размещенные работодателями в Санкт-Петербурге в первом квартале 2017 года.
17.04.17Первый в Петербурге Форум Бизнес за равные возможности
Совет бизнеса по вопросам инвалидности в Петербурге, Региональная общественная организация инвалидов «Перспектива», Центр по трудоустройству выпускников детских домов и молодых людей с ограниченными возможностями «Работа-i» и компания HeadHunter при поддержке Фонда Citi 25 апреля 2017 года организуют первый в Северной столице Форум «Бизнес за равные возможности». Он объединит некоммерческие организации и компании, которым интересна тема трудоустройства людей с инвалидностью. Мероприятие пройдет на площадке Центра импортозамещения и локализации.
12.04.17Рынок труда в Санкт-Петербурге_итоги первого квартала 2017 года
Служба исследований HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад подвела итоги первого квартала 2017 года на рынке труда в Петербурге.
11.04.17Елена Зелинская стала лауреатом PRO.PR Awards
Приз 15-й международной конференции PRO.PR, проходящей с 6 по 9 апреля 2017 года в Хорватии, «PRO.PR Awards», получила известный российский журналист, писатель и общественный деятель Елена Зелинская.
11.04.17«HR-Перезагрузка»: лучшие проекты победителей «Премии HR-бренд» из Санкт-Петербурга
«Премия HR-бренд 2016» вручила награды победителям. Теперь финалисты из Северной столицы расскажут о своих проектах на ежегодной «HR-Перезагрузке» от HeadHunter. Конференция пройдет 18‒19 апреля в историческом петербургском отеле «Астория». В программе — реальные практики из жизни 18 российских и международных компаний.
21.03.17Каждый 10 конфликт на работе у петербуржцев случается на бытовой почве
Служба исследований HeadHunter (hh.ru) провела опрос специалистов из Санкт-Петербурга, чтобы выяснить, как часто у них случаются конфликты на рабочем месте, по каким причинам и как, по мнению работников, можно избежать спорных ситуаций.
15.03.17В Петербурге ожидается самый большой рост рынка вакансий в России
Служба исследований HeadHunter проанализировала отраслевую динамику 13 млн вакансий и 26 млн резюме за последние 9 лет, составив 4 прогноза по изменениям спроса и предложения на рынке труда в 2017 году.
Новости компаний
Промышленность
PROPLEX: стать лучшими – стратегическая цель - 27.04
25 апреля 2017 года на территории подмосковного завода PROPLEX состоялась презентация новой технологии производства ПВХ-профиля. С апреля PROPLEX полностью отказался от свинцового стабилизатора и стал первой российской федеральной компанией, перешедшей на экологичную рецептуру. Гостям показали производственные цеха и линии, где создаётся безопасный оконный профиль с использованием безвредных кальций-цинковых (CaZn) соединений.
Кировский завод запустил конвейер сборки кабин тракторов «Кировец» - 25.04
Производственная линия по сборке кабин энергонасыщенных тракторов «Кировец» сдана в эксплуатацию в АО «Петербургский тракторный завод» (дочернее общество ОАО «Кировский завод») 24 апреля 2017 года.
Как работать с госкорпорациями? - 14.04
Компания PROPLEX, первый российский разработчик и производитель оконных ПВХ-систем по австрийским технологиям, впервые приняла участие в 13-м Всероссийском форуме-выставке «Госзаказ – за честные закупки». Мероприятие проходило с 5 по 7 апреля 2017 года в выставочном комплексе ВДНХ. Эти три дня были посвящены налаживанию деловых контактов с первыми лицами и представителями госкорпораций, а также обмену опытом по участию в тендерах и электронных торгах.
Производство PROPLEX перешло на бессвинцовые технологии - 07.04
С 5 апреля 2017 года подмосковный завод PROPLEX полностью отказался от свинцового стабилизатора в производстве ПВХ-продукции. С этого момента весь ассортимент изделий для оконных и дверных конструкций выпускается только с использованием безвредных кальций-цинковых соединений. Таким образом, PROPLEX стал первой российской федеральной компанией, полностью перешедшей на экологичную рецептуру, отвечающую европейским стандартам.
Инвестиции
Coca-Cola HBC Россия инвестировала 7 миллионов евро в модернизацию очистных сооружений на заводах - 21.03
Ежегодно 22 марта во всем мире по инициативе ООН отмечают Международный день водных ресурсов. Его центральной темой в этот раз станут вопросы сточных вод. Coca-Cola HBC Россия ответственно подходит к вопросу контроля качества вод, отводимых с предприятий. Так, за последние три года компания инвестировала 7 миллионов евро в модернизацию очистных сооружений на заводах компании, в том числе в Санкт-Петербурге.
Промышленность
«Продукция «СВЕЗА Усть-Ижора» покорила Германию: фанерный комбинат вошел в число лучших поставщиков - 13.03
По итогам 2016 г. немецкая компания Schmitz Cargobull включила комбинат «СВЕЗА Усть-Ижора», входящий в состав российской группы «СВЕЗА», мирового лидера в производстве березовой фанеры, в топ-3 поставщиков по качеству. На санкт-петербургском предприятии выпускают ламинированные листы для изготовления полов в прицепах и полуприцепах. Пол получается легким и прочным, способным выдержать многотонную нагрузку.
Здравоохранение
Medtronic расширяет присутствие на Северо-Западе - 30.01
Компания Medtronic, мировой лидер в области медицинских технологий, услуг и решений, объявляет об открытии первого регионального офиса Medtronic в Санкт-Петербурге. Открытие офиса позволит расширить доступ пациентов Северо-Западного региона к инновационным методам лечения, более эффективно развивать программы модернизации российского здравоохранения и предоставления высокотехнологичной медицинской помощи.
Ссылки, реклама
© Copyright РИАЛ
Powered by Top-Media