Издательский холдинг RIAL-Pronto
          Деловой еженедельник
          выходит с января 1994 года

          издается в Санкт-Петербурге
ВЛАСТЬ И ОБЩЕСТВО
КОМПАНИИ И РЫНКИ
Новости
ЮБИЛЕЙ
Деловая карта России
ОБЩЕСТВО
rial-pronto.ru
Приложения








Locations of visitors to this page
 о газете
 редакция
 реклама
 подписка
 распространение
 контакты
 архив
Будут ли петербургские компании звать звезд на корпоративы - ЭиВ N 0 (0)
КОМПАНИИ И РЫНКИ
Рынок труда
Будут ли петербургские компании звать звезд на корпоративы
15.12.2015
Исследовательский центр портала Работа Mail.Ru и служба исследований HeadHunter решили выяснить, будут ли в этом году на корпоративах приглашенные звёзды и хотели бы сотрудники иметь такую работу.
30% респондентов из Петербурга и Ленинградской области отметили, что их работодатель каждый год устраивает корпоратив, и этот год не станет исключением (в Москве и Московской области таких всего 29%, а за пределами столичных регионов – 41%). А вот 19% респондентов в нашем городе и области отметили, что их компании никогда не устраивают новогодние празднования для сотрудников, и этот год также не станет исключением. Доля таких работодателей оказалась выше, чем в Москве и в целом по России (15%). Что радует, в Петербурге ниже процент сотрудников, которые говорят, что в их компаниях отказались от ежегодной традиции праздновать Новый год (8% против 10% -по России и 12% - по Москве).

Почти половина россиян (45%) заявили, что у них в компании проходят «домашние» корпоративы, на которых звезды не нужны, причем таких больше среди жителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области (58%). Ежегодно имеют возможность увидеть на своем корпоративе звезду лишь 9% сотрудников компаний в нашем регионе, таких значительно больше в Москве и области (16%) и меньше за пределами обеих столиц (8%).

Наиболее популярные звёзды корпоративных новогодних вечеринок – музыкальные группы или певцы. Следом с огромным отрывом идут резиденты Comedy Club, Stand Up Comedy или участники КВН – их на своих корпоративах встречают чуть больше 10% петербуржцев. Ещё 8% сказали, что на их корпоративные мероприятия приглашаются различные актёры.

Треть сотрудников отметили, что, выбирая звезду для новогодней вечеринки, компания проводит внутренний опрос, а почти четверть призналась, что обычно выступают любимые звёзды руководителей.

Большинство респондентов (72%) считают, что работу звезды нельзя назвать легкой: 40% связали это с тем, что звездам необходимо всегда быть в хорошем настроении, а 32% - с тем, что звёзды не имеют права на ошибку, ведь каждый их шаг на виду. Однако 18% петербуржцев и жителей Ленинградской области придерживаются противоположного мнения, так как такая работа состоит в основном из развлечений.

54% респондентов признались, что не хотели бы иметь такую жизнь, как у знаменитостей: 29% считают, что это очень тяжелая и выматывающая работа в постоянных разъездах; 10% - что у них отсутствует личная жизнь; 9% - что для них праздники становятся рабочими буднями; 6% считают, что кроме выступлений и гастролей в жизни звёзд ничего нет. При этом 32% участников опроса, напротив, видят себя в свете софитов: 19% из-за частичной занятости вместо 8-ми часового рабочего дня, а 13% считают, что это очень легкая работа - получать хорошие деньги просто за появление на несколько часов перед публикой.

А вот относительно влияния приглашенной звезды на имидж компании мнение сотрудников разделилось: 35% петербуржцев считают, что каждый проводит праздник так, как хочет, имидж тут ни при чем, в то время как 33% полагают, что чем «круче» приглашенная звезда, тем «круче» и сама компания.

Опрос проведен порталом Работа Mail.Ru 19 – 30 ноября 2015 г. среди 2 200 сотрудников российских компаний.

hh.ru
Другие материалы рубрики
КОМПАНИИ И РЫНКИ
Рынок труда
27.08.17Где найти подработку в Петербурге
Служба исследований HeadHunter выяснила, насколько востребована подработка у соискателей из Петербурга, и как часто встречаются предложения с возможностью частичной занятости в вакансиях.
27.08.17Женщины в сфере топ-менеджмента в Петербурге хотят получать на 40 тыс. рублей меньше, чем мужчины
Служба исследований HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад решила проанализировать зарплатные ожидания женщин, претендующих на руководящие позиции, в Санкт-Петербурге в июне-июле 2017 года, а также выяснить, в каких областях доля «женских» резюме в сфере «Высший менеджмент» выше.
02.08.1738% петербуржцев положительно относятся к появлению в коллективе сотрудника с инвалидностью
Служба исследований HeadHunter провела федеральный опрос с целью выяснить, как сотрудники из разных профессиональных сфер относятся к коллегам с инвалидностью, и как сами соискатели с инвалидностью оценивают свое положение на рынке труда.
26.07.1748% петербуржцев выбрали первую работу по специальности
Служба исследований HeadHunter провела опрос среди 5295 российских соискателей на тему самой первой работы, с которой начался их трудовой путь. В исследовании также приняли участие и жители Санкт-Петербурга.
26.07.17Средняя заработная плата топ-менеджера в Санкт-Петербурге составила 80 тыс. рублей
Служба исследований компании HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад проанализировала вакансии и резюме, размещенные на сайте hh.ru в проф. области «Высший менеджмент» в Санкт-Петербурге в мае-июне 2017 года, и подготовила актуальный обзор рынка топ-менеджмента.
26.07.17Кому предлагают самую большую зарплату в Петербурге в июле
Служба исследований HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад проанализировала рынок труда в Петербурге в июне. Количество вакансий возросло на 11% в сравнении с аналогичным месяцем прошлого года. Вход резюме в июне год к году увеличился на 10%. Для сравнения: в прошлом году прирост предложений от работодателей к июню 2015 года составил 48%, резюме – 7%.
26.07.17Главные изменения заработных плат в Петербурге
Проект HeadHunter «Банк данных заработных плат» представляет исследование о главных изменениях заработных плат в первом полугодии 2017 года. Оно основано на данных от 750 компаний-участников, обновивших информацию о зарплатах своих сотрудников к концу июня 2017 года.
Новости компаний
Промышленность
«Черная» фурнитура не ржавеет - 27.08
Компания PROPLEX, первый российский разработчик и производитель оконных ПВХ-систем по австрийским технологиям, начинает поставки своим партнерам оконной фурнитуры T&T. Она отличается долговечным антикоррозионным покрытием и адаптирована для автоматизированных производств.
Руководители PROPLEX обсудили тактику повышения эффективности компании - 04.08
С 19 по 21 июля 2017 года в подмосковном курортном отеле AMAKS «Красная Пахра» прошла очередная тактическая сессия руководителей компании PROPLEX, первого российского разработчика и производителя оконных ПВХ-систем по австрийским технологиям. Центральной темой встречи стал запуск CRM-системы, а также обсуждались особенности работы в разных российских регионах.
Вице-премьер РФ Дмитрий Рогозин посетил Кировский завод - 26.06
Заместитель председателя правительства Российской Федерации Дмитрий Рогозин 16 июня побывал с рабочим визитом на Кировском заводе, где ознакомился с ходом строительства паротурбинных установок (ПТУ) для нового поколения универсальных атомных ледоколов проекта 22220.
Medtronic опубликовала результаты четвертого квартала и всего 2017 финансового года - 07.06
Кировский завод и Правительство Санкт-Петербурга подписали соглашения о развитии турбиностроения и тракторного производства - 07.06
Подписания состоялись на площадке Петербургского международного экономического форума 2 июня 2017 года.
Кировский завод посетил Иван Каменских – руководитель Дирекции по ядерному оружейному комплексу ГК «Росатом» - 07.06
В ходе визита топ-менеджеру «Росатома» были презентованы смонтированная на единственном в России универсальном испытательном стенде паротурбинная установка (ПТУ) турбины правого борта атомного ледокола «Арктика» проекта 22220 и турбина левого борта на сборке.

В поселке Понтонный начал работу благотворительный координационный совет - 06.06
Весной 2017 г. на комбинате «СВЕЗА Усть-Ижора», входящем в состав российской группы «СВЕЗА», мирового лидера в производстве березовой фанеры, состоялось очередное собрание координационного совета. Его цель – сделать жизнь в поселке Понтонном комфортнее, в приоритете структуры – помощь детским дошкольным и образовательным учреждениям, а также поддержка старшего поколения. Уже начались ремонты помещений и площадок в местных школах, проведен общепоселковый субботник, прошел праздник в честь Дня Победы.
Ссылки, реклама
© Copyright РИАЛ
Powered by Top-Media