Издательский холдинг RIAL-Pronto
          Деловой еженедельник
          выходит с января 1994 года

          издается в Санкт-Петербурге
Подписаться на электронные рассылки от изданий РИАЛ-Пронто
Приложения




Скачать PDF:

Ненецкий АО. 2012
Санкт-Петербург 2011
Мурманская область 2010
Saint Petersburg(en) 2010
Вологда и область 2009

Работодатели региона
Издания холдинга



Сайт холдинга

Locations of visitors to this page
 о газете
 редакция
 реклама
 подписка
 распространение
 контакты
 архив
Служба исследований HeadHunter Северо-Запад проанализировала ситуацию на рынке труда в Санкт-Петербурге за 2015 год - ЭиВ N 0 (0)
КОМПАНИИ И РЫНКИ
Рынок труда
Служба исследований HeadHunter Северо-Запад проанализировала ситуацию на рынке труда в Санкт-Петербурге за 2015 год
23.01.2016
Первое полугодие выдалось непростым для работодателей и соискателей Петербурга. Наиболее тяжелым стало начало прошлого года: в январе, феврале и марте проседание рынка вакансий максимально по сравнению с 2014 годом. В июле отрицательная тенденция сменилась на уверенный рост. Декабрь 2015 года показал 20%-е превышение количества вакансий по сравнению с аналогичным периодом 2014 года.
По итогам года самые негативные прогнозы не сбылись, и в Петербурге количество предложений о работе не просело, а зафиксировалось на уровне прошлого года. Что можно считать в целом довольно положительным сценарием. По СЗФО рост составил 6%. Очень позитивную динамику показала Ленинградская область: количество предложений на рынке труда выросло на 39%.

Структура вакансий и динамика спроса

В прошедшем году в Санкт-Петербурге самыми востребованными стали специалисты в сфере продаж. Больше трети вакансий на рынке труда пришлось на позиции линейных специалистов- продавцов, кассиров, администраторов торговых залов и т.д., а также менеджеров по продаже и работе с клиентами. Лучше других себя чувствовала и ИТ-отрасль – 15% предложений в Петербурге, 12% предложений были ориентированы на молодых специалистов и студентов.

Наибольший прирост вакансий в этом году в Петербурге был в сферах «Консультирование», «Домашний персонал», «Начало карьеры. Студенты». Почти не изменился спрос на рабочий персонал, бухгалтеров, медиков и фармацевтов, специалистов банковской отрасли. Наибольшее падение предложений о работе наблюдалось в автомобильном бизнесе, добыче сырья, страховании, строительстве. Достаточно стабильно чувствуют себя рынки труда в ИТ- и судостроительном кластерах, производстве продуктов питания, машиностроении.

Соискательская активность

Динамика резюме оставалась положительной на протяжении всего 2015 года. Максимальный прирост резюме отметился в марте – 41% к аналогичному месяцу 2014 года. Во второй половине года мы видим снижение соискательской активности.

Шестая часть всех резюме в Петербурге в 2015 году принадлежала студентам и молодым специалистам. На втором месте – специалисты по продажам (12%), а третье разделили между собой административные служащие, логисты и работники производственных специальностей (по 7%).

Конкуренция на рынке труда

В 2015 году пик конкуренции среди соискателей в Санкт-Петербурге пришелся на февраль-апрель, когда на одну вакансию в среднем по рынку было 12-13 резюме. К лету конкуренция несколько спала и зафиксировалась на уровне девяти резюме на вакансию, а осенью показатель hh.индекса вновь начал расти и составил 10,8 п. в декабре.

Самыми конкурентными в 2015 году стали сферы: «Государственная служба, НКО» – 36 резюме на одну позицию; «Высший менеджмент» – 22 резюме на место; «Искусство, развлечения, масс-медиа» – 18 резюме; «Добыча сырья» – 15 резюме. Наиболее уверенно себя чувствовали специалисты в сферах: «Консультирование» (2,2 резюме на вакансию), «Инсталляция и сервис» (2,5), «Рабочий персонал» (2,9), «Медицина. Фармацевтика» (3). В области продаж и информационных технологий конкуренция тоже была ниже нормы - 3,7 и 4,6 резюме на вакансию соответственно.

Оклады в конце 2015 года

В четвертом квартале прошлого года специалисты с самыми высокими окладами в Петербурге – из сферы ИТ: разработчики ПО и тестировщики. Согласовано аналитике «Банка данных заработных плат HeadHunter»[1], где представлены данные более 200 крупных и средний компаний в Петербурге, их ежемесячный доход без учета бонусов и премий составлял 77 тыс. рублей и 62,5 тыс. рублей соответственно. В высокооплачиваемую тройку вошли также специалисты строительной сферы: в области управления строительными работами (50 тыс. рублей). Ниже среднерыночного уровня фиксированный доход без учета премий и бонусов имели продавцы-кассиры и специалисты колл-центров (27 тыс. и 25 тыс. рублей соответственно). Средний фиксированный оклад сотрудников уровня «Специалист» по рынку в целом составлял 43 тыс. рублей.

В ходе исследования было проанализировано 257 202 вакансии, созданные на портале hh.ru работодателями в Санкт-Петербурге в период с 1 января по 31 декабря 2015 года.

Другие материалы рубрики
КОМПАНИИ И РЫНКИ
Рынок труда
17.04.17Первый в Петербурге Форум Бизнес за равные возможности
Совет бизнеса по вопросам инвалидности в Петербурге, Региональная общественная организация инвалидов «Перспектива», Центр по трудоустройству выпускников детских домов и молодых людей с ограниченными возможностями «Работа-i» и компания HeadHunter при поддержке Фонда Citi 25 апреля 2017 года организуют первый в Северной столице Форум «Бизнес за равные возможности». Он объединит некоммерческие организации и компании, которым интересна тема трудоустройства людей с инвалидностью. Мероприятие пройдет на площадке Центра импортозамещения и локализации.
12.04.17Рынок труда в Санкт-Петербурге_итоги первого квартала 2017 года
Служба исследований HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад подвела итоги первого квартала 2017 года на рынке труда в Петербурге.
11.04.17Елена Зелинская стала лауреатом PRO.PR Awards
Приз 15-й международной конференции PRO.PR, проходящей с 6 по 9 апреля 2017 года в Хорватии, «PRO.PR Awards», получила известный российский журналист, писатель и общественный деятель Елена Зелинская.
11.04.17«HR-Перезагрузка»: лучшие проекты победителей «Премии HR-бренд» из Санкт-Петербурга
«Премия HR-бренд 2016» вручила награды победителям. Теперь финалисты из Северной столицы расскажут о своих проектах на ежегодной «HR-Перезагрузке» от HeadHunter. Конференция пройдет 18‒19 апреля в историческом петербургском отеле «Астория». В программе — реальные практики из жизни 18 российских и международных компаний.
21.03.17Каждый 10 конфликт на работе у петербуржцев случается на бытовой почве
Служба исследований HeadHunter (hh.ru) провела опрос специалистов из Санкт-Петербурга, чтобы выяснить, как часто у них случаются конфликты на рабочем месте, по каким причинам и как, по мнению работников, можно избежать спорных ситуаций.
15.03.17В Петербурге ожидается самый большой рост рынка вакансий в России
Служба исследований HeadHunter проанализировала отраслевую динамику 13 млн вакансий и 26 млн резюме за последние 9 лет, составив 4 прогноза по изменениям спроса и предложения на рынке труда в 2017 году.
10.03.17Кому предлагают самую большую заработную плату в Петербурге в марте
Служба исследований HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад проанализировала рынок труда в Санкт-Петербурге в феврале. Количество вакансий выросло на +18% в сравнении с аналогичным месяцем прошлого года.
Новости компаний
Промышленность
Кировский завод запустил конвейер сборки кабин тракторов «Кировец» - 25.04
Производственная линия по сборке кабин энергонасыщенных тракторов «Кировец» сдана в эксплуатацию в АО «Петербургский тракторный завод» (дочернее общество ОАО «Кировский завод») 24 апреля 2017 года.
Как работать с госкорпорациями? - 14.04
Компания PROPLEX, первый российский разработчик и производитель оконных ПВХ-систем по австрийским технологиям, впервые приняла участие в 13-м Всероссийском форуме-выставке «Госзаказ – за честные закупки». Мероприятие проходило с 5 по 7 апреля 2017 года в выставочном комплексе ВДНХ. Эти три дня были посвящены налаживанию деловых контактов с первыми лицами и представителями госкорпораций, а также обмену опытом по участию в тендерах и электронных торгах.
Производство PROPLEX перешло на бессвинцовые технологии - 07.04
С 5 апреля 2017 года подмосковный завод PROPLEX полностью отказался от свинцового стабилизатора в производстве ПВХ-продукции. С этого момента весь ассортимент изделий для оконных и дверных конструкций выпускается только с использованием безвредных кальций-цинковых соединений. Таким образом, PROPLEX стал первой российской федеральной компанией, полностью перешедшей на экологичную рецептуру, отвечающую европейским стандартам.
Инвестиции
Coca-Cola HBC Россия инвестировала 7 миллионов евро в модернизацию очистных сооружений на заводах - 21.03
Ежегодно 22 марта во всем мире по инициативе ООН отмечают Международный день водных ресурсов. Его центральной темой в этот раз станут вопросы сточных вод. Coca-Cola HBC Россия ответственно подходит к вопросу контроля качества вод, отводимых с предприятий. Так, за последние три года компания инвестировала 7 миллионов евро в модернизацию очистных сооружений на заводах компании, в том числе в Санкт-Петербурге.
Промышленность
«Продукция «СВЕЗА Усть-Ижора» покорила Германию: фанерный комбинат вошел в число лучших поставщиков - 13.03
По итогам 2016 г. немецкая компания Schmitz Cargobull включила комбинат «СВЕЗА Усть-Ижора», входящий в состав российской группы «СВЕЗА», мирового лидера в производстве березовой фанеры, в топ-3 поставщиков по качеству. На санкт-петербургском предприятии выпускают ламинированные листы для изготовления полов в прицепах и полуприцепах. Пол получается легким и прочным, способным выдержать многотонную нагрузку.
Здравоохранение
Medtronic расширяет присутствие на Северо-Западе - 30.01
Компания Medtronic, мировой лидер в области медицинских технологий, услуг и решений, объявляет об открытии первого регионального офиса Medtronic в Санкт-Петербурге. Открытие офиса позволит расширить доступ пациентов Северо-Западного региона к инновационным методам лечения, более эффективно развивать программы модернизации российского здравоохранения и предоставления высокотехнологичной медицинской помощи.
Строительство
Разработана концепция детской площадки для второй очереди ЖК «Граффити» в стиле «Алиса в стране чудес» - 24.01
Компания «Ойкумена» подготовила концепцию детской площадки для второй очереди ЖК «Граффити» (корп. 2.1, 2.2, 2.3, 2.4). Основной тематикой станет сказка Льюиса Кэрролла «Приключения Алисы в стране чудес».
Ссылки, реклама
© Copyright РИАЛ
Powered by Top-Media