Издательский холдинг RIAL-Pronto
          Деловой еженедельник
          выходит с января 1994 года

          издается в Санкт-Петербурге
ВЛАСТЬ И ОБЩЕСТВО
КОМПАНИИ И РЫНКИ
Новости
ЮБИЛЕЙ
Деловая карта России
ОБЩЕСТВО
rial-pronto.ru
Приложения








Locations of visitors to this page
 о газете
 редакция
 реклама
 подписка
 распространение
 контакты
 архив
Служба исследований HeadHunter Северо-Запад проанализировала ситуацию на рынке труда в Санкт-Петербурге за 2015 год - ЭиВ N 0 (0)
КОМПАНИИ И РЫНКИ
Рынок труда
Служба исследований HeadHunter Северо-Запад проанализировала ситуацию на рынке труда в Санкт-Петербурге за 2015 год
23.01.2016
Первое полугодие выдалось непростым для работодателей и соискателей Петербурга. Наиболее тяжелым стало начало прошлого года: в январе, феврале и марте проседание рынка вакансий максимально по сравнению с 2014 годом. В июле отрицательная тенденция сменилась на уверенный рост. Декабрь 2015 года показал 20%-е превышение количества вакансий по сравнению с аналогичным периодом 2014 года.
По итогам года самые негативные прогнозы не сбылись, и в Петербурге количество предложений о работе не просело, а зафиксировалось на уровне прошлого года. Что можно считать в целом довольно положительным сценарием. По СЗФО рост составил 6%. Очень позитивную динамику показала Ленинградская область: количество предложений на рынке труда выросло на 39%.

Структура вакансий и динамика спроса

В прошедшем году в Санкт-Петербурге самыми востребованными стали специалисты в сфере продаж. Больше трети вакансий на рынке труда пришлось на позиции линейных специалистов- продавцов, кассиров, администраторов торговых залов и т.д., а также менеджеров по продаже и работе с клиентами. Лучше других себя чувствовала и ИТ-отрасль – 15% предложений в Петербурге, 12% предложений были ориентированы на молодых специалистов и студентов.

Наибольший прирост вакансий в этом году в Петербурге был в сферах «Консультирование», «Домашний персонал», «Начало карьеры. Студенты». Почти не изменился спрос на рабочий персонал, бухгалтеров, медиков и фармацевтов, специалистов банковской отрасли. Наибольшее падение предложений о работе наблюдалось в автомобильном бизнесе, добыче сырья, страховании, строительстве. Достаточно стабильно чувствуют себя рынки труда в ИТ- и судостроительном кластерах, производстве продуктов питания, машиностроении.

Соискательская активность

Динамика резюме оставалась положительной на протяжении всего 2015 года. Максимальный прирост резюме отметился в марте – 41% к аналогичному месяцу 2014 года. Во второй половине года мы видим снижение соискательской активности.

Шестая часть всех резюме в Петербурге в 2015 году принадлежала студентам и молодым специалистам. На втором месте – специалисты по продажам (12%), а третье разделили между собой административные служащие, логисты и работники производственных специальностей (по 7%).

Конкуренция на рынке труда

В 2015 году пик конкуренции среди соискателей в Санкт-Петербурге пришелся на февраль-апрель, когда на одну вакансию в среднем по рынку было 12-13 резюме. К лету конкуренция несколько спала и зафиксировалась на уровне девяти резюме на вакансию, а осенью показатель hh.индекса вновь начал расти и составил 10,8 п. в декабре.

Самыми конкурентными в 2015 году стали сферы: «Государственная служба, НКО» – 36 резюме на одну позицию; «Высший менеджмент» – 22 резюме на место; «Искусство, развлечения, масс-медиа» – 18 резюме; «Добыча сырья» – 15 резюме. Наиболее уверенно себя чувствовали специалисты в сферах: «Консультирование» (2,2 резюме на вакансию), «Инсталляция и сервис» (2,5), «Рабочий персонал» (2,9), «Медицина. Фармацевтика» (3). В области продаж и информационных технологий конкуренция тоже была ниже нормы - 3,7 и 4,6 резюме на вакансию соответственно.

Оклады в конце 2015 года

В четвертом квартале прошлого года специалисты с самыми высокими окладами в Петербурге – из сферы ИТ: разработчики ПО и тестировщики. Согласовано аналитике «Банка данных заработных плат HeadHunter»[1], где представлены данные более 200 крупных и средний компаний в Петербурге, их ежемесячный доход без учета бонусов и премий составлял 77 тыс. рублей и 62,5 тыс. рублей соответственно. В высокооплачиваемую тройку вошли также специалисты строительной сферы: в области управления строительными работами (50 тыс. рублей). Ниже среднерыночного уровня фиксированный доход без учета премий и бонусов имели продавцы-кассиры и специалисты колл-центров (27 тыс. и 25 тыс. рублей соответственно). Средний фиксированный оклад сотрудников уровня «Специалист» по рынку в целом составлял 43 тыс. рублей.

В ходе исследования было проанализировано 257 202 вакансии, созданные на портале hh.ru работодателями в Санкт-Петербурге в период с 1 января по 31 декабря 2015 года.

Другие материалы рубрики
КОМПАНИИ И РЫНКИ
Рынок труда
27.08.17Где найти подработку в Петербурге
Служба исследований HeadHunter выяснила, насколько востребована подработка у соискателей из Петербурга, и как часто встречаются предложения с возможностью частичной занятости в вакансиях.
27.08.17Женщины в сфере топ-менеджмента в Петербурге хотят получать на 40 тыс. рублей меньше, чем мужчины
Служба исследований HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад решила проанализировать зарплатные ожидания женщин, претендующих на руководящие позиции, в Санкт-Петербурге в июне-июле 2017 года, а также выяснить, в каких областях доля «женских» резюме в сфере «Высший менеджмент» выше.
02.08.1738% петербуржцев положительно относятся к появлению в коллективе сотрудника с инвалидностью
Служба исследований HeadHunter провела федеральный опрос с целью выяснить, как сотрудники из разных профессиональных сфер относятся к коллегам с инвалидностью, и как сами соискатели с инвалидностью оценивают свое положение на рынке труда.
26.07.1748% петербуржцев выбрали первую работу по специальности
Служба исследований HeadHunter провела опрос среди 5295 российских соискателей на тему самой первой работы, с которой начался их трудовой путь. В исследовании также приняли участие и жители Санкт-Петербурга.
26.07.17Средняя заработная плата топ-менеджера в Санкт-Петербурге составила 80 тыс. рублей
Служба исследований компании HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад проанализировала вакансии и резюме, размещенные на сайте hh.ru в проф. области «Высший менеджмент» в Санкт-Петербурге в мае-июне 2017 года, и подготовила актуальный обзор рынка топ-менеджмента.
26.07.17Кому предлагают самую большую зарплату в Петербурге в июле
Служба исследований HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад проанализировала рынок труда в Петербурге в июне. Количество вакансий возросло на 11% в сравнении с аналогичным месяцем прошлого года. Вход резюме в июне год к году увеличился на 10%. Для сравнения: в прошлом году прирост предложений от работодателей к июню 2015 года составил 48%, резюме – 7%.
26.07.17Главные изменения заработных плат в Петербурге
Проект HeadHunter «Банк данных заработных плат» представляет исследование о главных изменениях заработных плат в первом полугодии 2017 года. Оно основано на данных от 750 компаний-участников, обновивших информацию о зарплатах своих сотрудников к концу июня 2017 года.
Новости компаний
Промышленность
«Черная» фурнитура не ржавеет - 27.08
Компания PROPLEX, первый российский разработчик и производитель оконных ПВХ-систем по австрийским технологиям, начинает поставки своим партнерам оконной фурнитуры T&T. Она отличается долговечным антикоррозионным покрытием и адаптирована для автоматизированных производств.
Руководители PROPLEX обсудили тактику повышения эффективности компании - 04.08
С 19 по 21 июля 2017 года в подмосковном курортном отеле AMAKS «Красная Пахра» прошла очередная тактическая сессия руководителей компании PROPLEX, первого российского разработчика и производителя оконных ПВХ-систем по австрийским технологиям. Центральной темой встречи стал запуск CRM-системы, а также обсуждались особенности работы в разных российских регионах.
Вице-премьер РФ Дмитрий Рогозин посетил Кировский завод - 26.06
Заместитель председателя правительства Российской Федерации Дмитрий Рогозин 16 июня побывал с рабочим визитом на Кировском заводе, где ознакомился с ходом строительства паротурбинных установок (ПТУ) для нового поколения универсальных атомных ледоколов проекта 22220.
Medtronic опубликовала результаты четвертого квартала и всего 2017 финансового года - 07.06
Кировский завод и Правительство Санкт-Петербурга подписали соглашения о развитии турбиностроения и тракторного производства - 07.06
Подписания состоялись на площадке Петербургского международного экономического форума 2 июня 2017 года.
Кировский завод посетил Иван Каменских – руководитель Дирекции по ядерному оружейному комплексу ГК «Росатом» - 07.06
В ходе визита топ-менеджеру «Росатома» были презентованы смонтированная на единственном в России универсальном испытательном стенде паротурбинная установка (ПТУ) турбины правого борта атомного ледокола «Арктика» проекта 22220 и турбина левого борта на сборке.

В поселке Понтонный начал работу благотворительный координационный совет - 06.06
Весной 2017 г. на комбинате «СВЕЗА Усть-Ижора», входящем в состав российской группы «СВЕЗА», мирового лидера в производстве березовой фанеры, состоялось очередное собрание координационного совета. Его цель – сделать жизнь в поселке Понтонном комфортнее, в приоритете структуры – помощь детским дошкольным и образовательным учреждениям, а также поддержка старшего поколения. Уже начались ремонты помещений и площадок в местных школах, проведен общепоселковый субботник, прошел праздник в честь Дня Победы.
Ссылки, реклама
© Copyright РИАЛ
Powered by Top-Media