Издательский холдинг RIAL-Pronto
          Деловой еженедельник
          выходит с января 1994 года

          издается в Санкт-Петербурге
Подписаться на электронные рассылки от изданий РИАЛ-Пронто
Приложения




Скачать PDF:

Ненецкий АО. 2012
Санкт-Петербург 2011
Мурманская область 2010
Saint Petersburg(en) 2010
Вологда и область 2009

Работодатели региона
Издания холдинга



Сайт холдинга

Locations of visitors to this page
 о газете
 редакция
 реклама
 подписка
 распространение
 контакты
 архив
33% соискателей из Санкт-Петербурга ищут работу в сфере образования с частичной занятостью - ЭиВ N 0 (0)
КОМПАНИИ И РЫНКИ
Рынок труда
33% соискателей из Санкт-Петербурга ищут работу в сфере образования с частичной занятостью
06.09.2016
В преддверии 1 сентября рекрутинговый портал HeadHunter провел исследование рынка труда в сфере «Наука и образование» в Санкт-Петербурге.
По данным HeadHunter (hh.ru) с 1 июля по 1 августа количество вакансий в профобласти «Наука и образование» в Санкт-Петербурге увеличилось на 76%. При этом данная сфера входит в ТОП-3 по приросту резюме за аналогичный период – 32%, выше показатели только в «Спортклубах, фитнесе, салонах красоты» (27%) и «Медицине, фармацевтике» (25%). Это сезонный подъем в связи с окончанием летних каникул, сезона отпусков и возвращения в офисы.

Рост предложений от работодателей к предыдущему году составил 33%, соискательская активность (рост числа резюме в профсфере «Наука, образование») сохранилось на уровне июля прошлого года, рост в июле 2016 на +1%. Основная доля вакансий открыта крупными государственными образовательными учреждениями и частными языковыми школами.

Для сравнения: по России рост вакансий за месяц составил 39%, за год – 33%. Динамика по резюме иная: с 1 июля по 1 августа прирост равнялся 18%, за год – 7%.

Прирост количества предложений о работе с июня по сентябрь 2016 года по отношению к аналогичному периоду 2015 года в сфере «Наука и образование» в России составил 63%, в Санкт-Петербурге – 58%. Самый большой прирост вакансий можно отметить в Новосибирской области (175%), Нижегородской области (85%) и Москве (74%).

При этом, анализируя данные на сайте HeadHunter, конкуренция на рынке труда Санкт-Петербурга в профобласти «Наука и образование» выше, чем по стране. Так, показатель hh.индекса (количество резюме, которое приходится на одну вакансию) в России в августе составил 3,8 пт. при нормативном значении в 5-6 пт. В Санкт-Петербурге на одну опубликованную вакансию в среднем претендуют более 6 соискателей (6,8 пт.). 33% соискателей в профобласти «Наука, образование» ищут работу в сфере образования с частичной занятостью, еще 12% готовы трудиться по проектам. Таким образом специалисты параллельно рассматривают сразу несколько предложений, могут совмещать работу в различных учреждениях, готовы к подработкам.

Комментирует Юлия Сахарова, директор по СЗФО HeadHunter (hh.ru):

«В целом, рынок труда в профобласти «Наука и образование» сегодня испытывает дефицит профессиональных кадров. Для вузов, особенно входящих в проект 5-100, актуально привлечение иностранной профессуры, преподавателей различных дисциплин, владеющих английским языком и ведущих активную научную деятельность. Для ссузов и государственных школ к началу учебного года широкий спектр вакансий – от педагогов до обслуживающего персонала. Частные образовательные учреждения активно размещают вакансии преподавателей иностранных языков (чаще английского) и воспитателей. Отмечу специфичные сложности в коммуникациях между работодателями (образовательные учреждения) и кандидатами. Пул площадок для поиска персонала широкий и размытый. Используются классические рекрутинговые сайты (такие как например hh.ru), профсообщества (в т.ч. зарубежные), классифайды (интернет-доски объявлений), группы Вконтакте, центры занятости населения, РОНО, объявления о вакансиях на собственных сайтах школ. То же и у кандидатов, которые вынуждены в буквальном смысле искать вакансии работодателей вручную по разным источникам и часто не имеют доступа к широкому спектру вакансий, локализованному на 1-2-х площадках. Полагаю, с большим переходом поисковой активности образовательных учреждений в интернет, рынок труда в образовательной сфере станет более удобным и прозрачным, кандидаты и работодатели смогут быстрее и легче находить друг друга».

По аналитике сайта HeadHunter средняя предлагаемая зарплата в сфере науки и образования в России в августе 2016 года составила 30 000 рублей. Так, за год уровень вырос на 2 500 рублей. В Санкт-Петербурге специалистам из этой сферы работодатели готовы предложить больше – 35 000 рублей.

В Санкт-Петербурге и Ленинградской области в августе текущего года в сфере «Наука и образование» больше всего были востребованы педагоги разных дисциплин, переводчики и воспитатели.

Портрет соискателя в сфере науки и образования в Санкт-Петербурге и Ленинградской области в августе 2016 года:

· В августе этого года основную массу соискателей в сфере «Наука и образование» составили мужчины (51%).

· Чаще всего в этой сфере ищут работу кандидаты от 26 до 35 лет (40%) и от 22 до 25 лет (21%). Меньше всего резюме опубликовали кандидаты старше 55 лет.

· 25% кандидатов имеют незаконченное высшее образование, по 22% бакалавров и соискателей с высшим образованием.

· Основная масса специалистов имеют большой опыт работы: 55% кандидатов указали опыт работы от 6 лет, 21% - от 3 до 6 лет, 13% - от 1 года до 3 лет. Нет опыта работы у 10% соискателей.

hh.ru
Другие материалы рубрики
КОМПАНИИ И РЫНКИ
Рынок труда
24.04.17Петербург входит в ТОП-3 городов по количеству вакансий для соискателей с инвалидностью
Служба исследований HeadHunter (hh.ru) проанализировала вакансии для соискателей с ограниченными возможностями здоровья, размещенные работодателями в Санкт-Петербурге в первом квартале 2017 года.
17.04.17Первый в Петербурге Форум Бизнес за равные возможности
Совет бизнеса по вопросам инвалидности в Петербурге, Региональная общественная организация инвалидов «Перспектива», Центр по трудоустройству выпускников детских домов и молодых людей с ограниченными возможностями «Работа-i» и компания HeadHunter при поддержке Фонда Citi 25 апреля 2017 года организуют первый в Северной столице Форум «Бизнес за равные возможности». Он объединит некоммерческие организации и компании, которым интересна тема трудоустройства людей с инвалидностью. Мероприятие пройдет на площадке Центра импортозамещения и локализации.
12.04.17Рынок труда в Санкт-Петербурге_итоги первого квартала 2017 года
Служба исследований HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад подвела итоги первого квартала 2017 года на рынке труда в Петербурге.
11.04.17Елена Зелинская стала лауреатом PRO.PR Awards
Приз 15-й международной конференции PRO.PR, проходящей с 6 по 9 апреля 2017 года в Хорватии, «PRO.PR Awards», получила известный российский журналист, писатель и общественный деятель Елена Зелинская.
11.04.17«HR-Перезагрузка»: лучшие проекты победителей «Премии HR-бренд» из Санкт-Петербурга
«Премия HR-бренд 2016» вручила награды победителям. Теперь финалисты из Северной столицы расскажут о своих проектах на ежегодной «HR-Перезагрузке» от HeadHunter. Конференция пройдет 18‒19 апреля в историческом петербургском отеле «Астория». В программе — реальные практики из жизни 18 российских и международных компаний.
21.03.17Каждый 10 конфликт на работе у петербуржцев случается на бытовой почве
Служба исследований HeadHunter (hh.ru) провела опрос специалистов из Санкт-Петербурга, чтобы выяснить, как часто у них случаются конфликты на рабочем месте, по каким причинам и как, по мнению работников, можно избежать спорных ситуаций.
15.03.17В Петербурге ожидается самый большой рост рынка вакансий в России
Служба исследований HeadHunter проанализировала отраслевую динамику 13 млн вакансий и 26 млн резюме за последние 9 лет, составив 4 прогноза по изменениям спроса и предложения на рынке труда в 2017 году.
Новости компаний
Промышленность
PROPLEX: стать лучшими – стратегическая цель - 27.04
25 апреля 2017 года на территории подмосковного завода PROPLEX состоялась презентация новой технологии производства ПВХ-профиля. С апреля PROPLEX полностью отказался от свинцового стабилизатора и стал первой российской федеральной компанией, перешедшей на экологичную рецептуру. Гостям показали производственные цеха и линии, где создаётся безопасный оконный профиль с использованием безвредных кальций-цинковых (CaZn) соединений.
Кировский завод запустил конвейер сборки кабин тракторов «Кировец» - 25.04
Производственная линия по сборке кабин энергонасыщенных тракторов «Кировец» сдана в эксплуатацию в АО «Петербургский тракторный завод» (дочернее общество ОАО «Кировский завод») 24 апреля 2017 года.
Как работать с госкорпорациями? - 14.04
Компания PROPLEX, первый российский разработчик и производитель оконных ПВХ-систем по австрийским технологиям, впервые приняла участие в 13-м Всероссийском форуме-выставке «Госзаказ – за честные закупки». Мероприятие проходило с 5 по 7 апреля 2017 года в выставочном комплексе ВДНХ. Эти три дня были посвящены налаживанию деловых контактов с первыми лицами и представителями госкорпораций, а также обмену опытом по участию в тендерах и электронных торгах.
Производство PROPLEX перешло на бессвинцовые технологии - 07.04
С 5 апреля 2017 года подмосковный завод PROPLEX полностью отказался от свинцового стабилизатора в производстве ПВХ-продукции. С этого момента весь ассортимент изделий для оконных и дверных конструкций выпускается только с использованием безвредных кальций-цинковых соединений. Таким образом, PROPLEX стал первой российской федеральной компанией, полностью перешедшей на экологичную рецептуру, отвечающую европейским стандартам.
Инвестиции
Coca-Cola HBC Россия инвестировала 7 миллионов евро в модернизацию очистных сооружений на заводах - 21.03
Ежегодно 22 марта во всем мире по инициативе ООН отмечают Международный день водных ресурсов. Его центральной темой в этот раз станут вопросы сточных вод. Coca-Cola HBC Россия ответственно подходит к вопросу контроля качества вод, отводимых с предприятий. Так, за последние три года компания инвестировала 7 миллионов евро в модернизацию очистных сооружений на заводах компании, в том числе в Санкт-Петербурге.
Промышленность
«Продукция «СВЕЗА Усть-Ижора» покорила Германию: фанерный комбинат вошел в число лучших поставщиков - 13.03
По итогам 2016 г. немецкая компания Schmitz Cargobull включила комбинат «СВЕЗА Усть-Ижора», входящий в состав российской группы «СВЕЗА», мирового лидера в производстве березовой фанеры, в топ-3 поставщиков по качеству. На санкт-петербургском предприятии выпускают ламинированные листы для изготовления полов в прицепах и полуприцепах. Пол получается легким и прочным, способным выдержать многотонную нагрузку.
Здравоохранение
Medtronic расширяет присутствие на Северо-Западе - 30.01
Компания Medtronic, мировой лидер в области медицинских технологий, услуг и решений, объявляет об открытии первого регионального офиса Medtronic в Санкт-Петербурге. Открытие офиса позволит расширить доступ пациентов Северо-Западного региона к инновационным методам лечения, более эффективно развивать программы модернизации российского здравоохранения и предоставления высокотехнологичной медицинской помощи.
Ссылки, реклама
© Copyright РИАЛ
Powered by Top-Media