Издательский холдинг RIAL-Pronto
          Деловой еженедельник
          выходит с января 1994 года

          издается в Санкт-Петербурге
ВЛАСТЬ И ОБЩЕСТВО
КОМПАНИИ И РЫНКИ
Новости
ЮБИЛЕЙ
Деловая карта России
ОБЩЕСТВО
rial-pronto.ru
Приложения








Locations of visitors to this page
 о газете
 редакция
 реклама
 подписка
 распространение
 контакты
 архив
Рынок труда в Санкт-Петербурге_Итоги третьего квартала 2016 года - ЭиВ N 0 (0)
КОМПАНИИ И РЫНКИ
Рынок труда
Рынок труда в Санкт-Петербурге_Итоги третьего квартала 2016 года
21.10.2016
Служба исследований HeadHunter подвела итоги третьего квартала 2016 года на рынке труда в Петербурге.
Ситуация на рынке вакансий в Санкт-Петербурге по сравнению со третьим кварталом 2015 года улучшилась. Количество предложений от работодателей во третьем квартале текущего года в Санкт-Петербурге по отношению к аналогичному периоду прошлого года увеличилось на 32%, тогда как год назад был отмечен прирост всего на 4%. Больший вход вакансий был отмечен в июле этого года – он составил 33% по отношению к июлю прошлого года.

Наибольший прирост вакансий в третьем квартале 2016 года наблюдался в сферах: «Консультирование», «Государственная служба», «Автомобильный бизнес». В наименьшей степени количество предложений увеличилось в сферах: «Страхование», «Начало карьеры, студенты», «Медицина, фармацевтика».

Наиболее востребованные сферы у работодателей: «Продажи» (34%), «Информационные технологии, интернет, телеком» (15%), «Начало карьеры, студенты» (10%). Рейтинг сфер совпадает с тем, что был в третьем квартале прошлого года. При сравнении периодов заметно, что доля вакансий для молодых специалистов и работников в сфере продаж сократилась на 2%.

В третьем квартале 2016 года прироста резюме год к году не произошло.

Количество резюме год к году осталось прежним. Ситуацию на рынке труда в третьем квартале 2016 года для соискателей можно охарактеризовать как стабильную.

Максимальный прирост резюме был отмечен в сферах: «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты», «Рабочий персонал», «Безопасность», «Медицина, фармацевтика». Меньше всего количество резюме выросло в сферах: «Страхование», «Начало карьеры, студенты», «Банки, инвестиции, лизинг». Количество резюме в сфере «Информационные технологии, интернет, телеком» сохранилось на уровне третьего квартала прошлого года.

Самые востребованные сферы среди соискателей в третьем квартале 2016 года: «Начало карьеры» (16%), «Продажи» (11%), «Производство», «Административный персонал», «Информационные технологии, интернет, телеком», «Транспорт, логистика» и «Строительство, недвижимость» (по 7%).

Конкуренция среди соискателей в сентябре: на одну вакансию приходится семь резюме

Конкуренция среди соискателей к сентябрю немного снизилась по сравнению с началом года и показателями 2015 года. При этом показатель вырос в сравнении с июлем 2016 года. В прошлом году показатель hh.индекса (количество резюме, которое приходится на одну вакансию) в сентябре был равен 9,4 п.

Самая высокая конкуренция среди соискателей традиционно в сфере «Государственная служба, НКО»: на одну вакансию в сентябре 2016 года приходилось 26,9 резюме. Выделяться на фоне конкурентов также необходимо представителям высшего менеджмента (17,8 резюме на вакансию) и сферы «Добыча сырья» (12,6). Чуть ниже конкуренция среди соискателей в проф. области «Искусство, развлечения, масс-медиа» (12,5). Наибольший дефицит кадров ощущался в сферах: «Консультирование», «Инсталляция и сервис», «Рабочий персонал», «Продажи», «Страхование» (меньше трех резюме на вакансию).

Средняя заработная плата в вакансиях выросла до 38 тысяч рублей

Средняя предлагаемая зарплата в вакансиях в третьем квартале 2016 года составила 38 тысяч рублей. Этот показатель выше, чем в третьем квартале 2015 года (35 тысяч рублей). Уровень ожидаемой заработной платы в резюме в Петербурге в период с июля по сентябрь этого года – 40 тысяч рублей.

В ходе исследования было проанализировано 72 198 вакансий, созданных на портале hh.ru работодателями в Санкт-Петербурге в период с 1 июля по 30 сентября 2016 года.

hh.ru
Другие материалы рубрики
КОМПАНИИ И РЫНКИ
Рынок труда
27.08.17Где найти подработку в Петербурге
Служба исследований HeadHunter выяснила, насколько востребована подработка у соискателей из Петербурга, и как часто встречаются предложения с возможностью частичной занятости в вакансиях.
27.08.17Женщины в сфере топ-менеджмента в Петербурге хотят получать на 40 тыс. рублей меньше, чем мужчины
Служба исследований HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад решила проанализировать зарплатные ожидания женщин, претендующих на руководящие позиции, в Санкт-Петербурге в июне-июле 2017 года, а также выяснить, в каких областях доля «женских» резюме в сфере «Высший менеджмент» выше.
02.08.1738% петербуржцев положительно относятся к появлению в коллективе сотрудника с инвалидностью
Служба исследований HeadHunter провела федеральный опрос с целью выяснить, как сотрудники из разных профессиональных сфер относятся к коллегам с инвалидностью, и как сами соискатели с инвалидностью оценивают свое положение на рынке труда.
26.07.1748% петербуржцев выбрали первую работу по специальности
Служба исследований HeadHunter провела опрос среди 5295 российских соискателей на тему самой первой работы, с которой начался их трудовой путь. В исследовании также приняли участие и жители Санкт-Петербурга.
26.07.17Средняя заработная плата топ-менеджера в Санкт-Петербурге составила 80 тыс. рублей
Служба исследований компании HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад проанализировала вакансии и резюме, размещенные на сайте hh.ru в проф. области «Высший менеджмент» в Санкт-Петербурге в мае-июне 2017 года, и подготовила актуальный обзор рынка топ-менеджмента.
26.07.17Кому предлагают самую большую зарплату в Петербурге в июле
Служба исследований HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад проанализировала рынок труда в Петербурге в июне. Количество вакансий возросло на 11% в сравнении с аналогичным месяцем прошлого года. Вход резюме в июне год к году увеличился на 10%. Для сравнения: в прошлом году прирост предложений от работодателей к июню 2015 года составил 48%, резюме – 7%.
26.07.17Главные изменения заработных плат в Петербурге
Проект HeadHunter «Банк данных заработных плат» представляет исследование о главных изменениях заработных плат в первом полугодии 2017 года. Оно основано на данных от 750 компаний-участников, обновивших информацию о зарплатах своих сотрудников к концу июня 2017 года.
Новости компаний
Промышленность
«Черная» фурнитура не ржавеет - 27.08
Компания PROPLEX, первый российский разработчик и производитель оконных ПВХ-систем по австрийским технологиям, начинает поставки своим партнерам оконной фурнитуры T&T. Она отличается долговечным антикоррозионным покрытием и адаптирована для автоматизированных производств.
Руководители PROPLEX обсудили тактику повышения эффективности компании - 04.08
С 19 по 21 июля 2017 года в подмосковном курортном отеле AMAKS «Красная Пахра» прошла очередная тактическая сессия руководителей компании PROPLEX, первого российского разработчика и производителя оконных ПВХ-систем по австрийским технологиям. Центральной темой встречи стал запуск CRM-системы, а также обсуждались особенности работы в разных российских регионах.
Вице-премьер РФ Дмитрий Рогозин посетил Кировский завод - 26.06
Заместитель председателя правительства Российской Федерации Дмитрий Рогозин 16 июня побывал с рабочим визитом на Кировском заводе, где ознакомился с ходом строительства паротурбинных установок (ПТУ) для нового поколения универсальных атомных ледоколов проекта 22220.
Medtronic опубликовала результаты четвертого квартала и всего 2017 финансового года - 07.06
Кировский завод и Правительство Санкт-Петербурга подписали соглашения о развитии турбиностроения и тракторного производства - 07.06
Подписания состоялись на площадке Петербургского международного экономического форума 2 июня 2017 года.
Кировский завод посетил Иван Каменских – руководитель Дирекции по ядерному оружейному комплексу ГК «Росатом» - 07.06
В ходе визита топ-менеджеру «Росатома» были презентованы смонтированная на единственном в России универсальном испытательном стенде паротурбинная установка (ПТУ) турбины правого борта атомного ледокола «Арктика» проекта 22220 и турбина левого борта на сборке.

В поселке Понтонный начал работу благотворительный координационный совет - 06.06
Весной 2017 г. на комбинате «СВЕЗА Усть-Ижора», входящем в состав российской группы «СВЕЗА», мирового лидера в производстве березовой фанеры, состоялось очередное собрание координационного совета. Его цель – сделать жизнь в поселке Понтонном комфортнее, в приоритете структуры – помощь детским дошкольным и образовательным учреждениям, а также поддержка старшего поколения. Уже начались ремонты помещений и площадок в местных школах, проведен общепоселковый субботник, прошел праздник в честь Дня Победы.
Ссылки, реклама
© Copyright РИАЛ
Powered by Top-Media