Издательский холдинг RIAL-Pronto
          Деловой еженедельник
          выходит с января 1994 года

          издается в Санкт-Петербурге
rial-pronto.ru
Приложения








Locations of visitors to this page
 о газете
 редакция
 реклама
 подписка
 распространение
 контакты
 архив
Гендерное соотношение на рынке труда Санкт-Петербурга - ЭиВ N 0 (0)
КОМПАНИИ И РЫНКИ
Рынок труда
Гендерное соотношение на рынке труда Санкт-Петербурга
23.02.2017
Служба исследований HeadHunter Северо-Запад проанализировала резюме соискателей из Санкт-Петербурга, размещенные на сайте hh.ru с начала 2017 года, чтобы выяснить гендерное соотношение в профессиональных областях.
В среднем по рынку труда в Северной столице в начале текущего года соотношение мужчин и женщин составляет 51% к 49% соответственно.

Наиболее популярные профессиональные сферы у соискателей из Санкт-Петербурга обоих полов совпадают – «Начало карьеры» и «Продажи», в которых специалисты активнее размещали резюме. У мужчин в ТОП-5 также вошли такие проф. области, как: «Производство», «IT, Интернет, телеком», «Транспорт». У женщин лидируют «Административный персонал», «Бухгалтерия» и «Маркетинг, реклама, PR».

Интересно, что наибольшее преобладание кандидатов мужского пола наблюдается в классически мужских проф. областях: «Рабочий персонал» (89% от всех размещенных резюме по специализации за период с начала 2017 года), «IT, телеком» (79%), «Транспорт» (78%), «Производство» (76%), «Строительство» (72%). Также можно отметить гендерную диспропорцию среди топ-менеджеров: 72% соискателей - мужчины.

Комментирует Ирина Жильникова, руководитель пресс-службы HeadHunter Северо-Запад:

«Согласно ТК принимать решение о найме нового сотрудника работодатель должен, прежде всего, исходя из деловых и профессиональных качеств кандидата. Все другие критерии, включая пол, возраст и т.п., не могут быть основанием для отказа в трудоустройстве. Однако ряд профессий традиционно воспринимаются как «женские» или «мужские». Например, работа, связанная с большими физическими нагрузками, скорее подойдет кандидатам-мужчинам. В области бухгалтерии, административной работы, в HR-сфере и в других, где требуются высокая ответственность, скрупулезность, внимание к мелочам традиционно преобладают соискательницы прекрасного пола. Тем не менее, подобные стереотипы с течением времени уходят в прошлое, гендерные границы в профессиях все больше размываются. Растет доля женщин, которые выбирают позиции, которые всегда были прерогативой мужчин. Например, машинист крана, программист и т.д.».

В ходе исследования было проанализировано 330 007 резюме, созданных на портале hh.ru соискателями в Санкт-Петербурге в период с 1 января по 21 февраля 2017 года.


hh.ru
Другие материалы рубрики
КОМПАНИИ И РЫНКИ
Рынок труда
06.06.17На станциях метро Московская, Ладожская и Василеостровская больше всего вакансий в Петербурге
Служба исследований HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад проанализировала вакансии и резюме, размещенные на портале hh.ru в Петербурге весной текущего года. Зарплатные ожидания в апреле и мае 2017 года не отличаются от показателей прошлого года. В исследуемый период, как и год назад, соискатели указывали в резюме среднюю ожидаемую заработную плату в размере 40 тыс. рублей. Однако этой весной ожидания кандидатов совпали с зарплатным предложением на рынке труда.
30.05.17Где искать подработку в Петербурге
Служба исследований HeadHunter выяснила, насколько востребована подработка у соискателей из Петербурга, и как часто встречаются предложения с возможностью частичной занятости в вакансиях.
19.05.17Петербуржцы готовы снижать зарплатные ожидания ради трудоустройства
Служба исследований HeadHunter выяснила ожидания работников из Петербурга и Ленинградской области на рынке труда во 2 квартале 2017 года.

15.05.17На одно вакантное место в Петербурге претендуют восемь человек
Служба исследований HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад проанализировала рынок труда в Санкт-Петербурге в апреле. Количество вакансий выросло на +12% в сравнении с аналогичным месяцем прошлого года. Вход резюме в марте год к году увеличился на +5%.
04.05.17Будущее соискателей - роботы в HR и забота о благополучии сотрудников
В Петербурге в апреле состоялась ежегодная конференция «HR-Перезагрузка». Компания HeadHunter собрала ведущих HR-экспертов, чтобы обозначить тренды и обменяться передовыми практиками на рынке. Основное внимание было приковано к проектам победителей и номинантов «Премии HR-бренд года» из Северной столицы. По итогам конференции можно выделить пять HR-трендов в работе с персоналом.
24.04.17Петербург входит в ТОП-3 городов по количеству вакансий для соискателей с инвалидностью
Служба исследований HeadHunter (hh.ru) проанализировала вакансии для соискателей с ограниченными возможностями здоровья, размещенные работодателями в Санкт-Петербурге в первом квартале 2017 года.
17.04.17Первый в Петербурге Форум Бизнес за равные возможности
Совет бизнеса по вопросам инвалидности в Петербурге, Региональная общественная организация инвалидов «Перспектива», Центр по трудоустройству выпускников детских домов и молодых людей с ограниченными возможностями «Работа-i» и компания HeadHunter при поддержке Фонда Citi 25 апреля 2017 года организуют первый в Северной столице Форум «Бизнес за равные возможности». Он объединит некоммерческие организации и компании, которым интересна тема трудоустройства людей с инвалидностью. Мероприятие пройдет на площадке Центра импортозамещения и локализации.
Новости компаний
Промышленность
Medtronic опубликовала результаты четвертого квартала и всего 2017 финансового года - 07.06
Кировский завод и Правительство Санкт-Петербурга подписали соглашения о развитии турбиностроения и тракторного производства - 07.06
Подписания состоялись на площадке Петербургского международного экономического форума 2 июня 2017 года.
Кировский завод посетил Иван Каменских – руководитель Дирекции по ядерному оружейному комплексу ГК «Росатом» - 07.06
В ходе визита топ-менеджеру «Росатома» были презентованы смонтированная на единственном в России универсальном испытательном стенде паротурбинная установка (ПТУ) турбины правого борта атомного ледокола «Арктика» проекта 22220 и турбина левого борта на сборке.

В поселке Понтонный начал работу благотворительный координационный совет - 06.06
Весной 2017 г. на комбинате «СВЕЗА Усть-Ижора», входящем в состав российской группы «СВЕЗА», мирового лидера в производстве березовой фанеры, состоялось очередное собрание координационного совета. Его цель – сделать жизнь в поселке Понтонном комфортнее, в приоритете структуры – помощь детским дошкольным и образовательным учреждениям, а также поддержка старшего поколения. Уже начались ремонты помещений и площадок в местных школах, проведен общепоселковый субботник, прошел праздник в честь Дня Победы.
24 мая 2017 года на Кировском заводе состоялось открытие единственного в России универсального испытательного стенда для паровых турбин мощностью до 75 МВт - 27.05
В церемонии запуска приняли участие губернатор Санкт-Петербурга Георгий Полтавченко, заместитель директора федерального Фонда развития промышленности Минпромторга Юрий Шамков и генеральный директор ОАО «Кировский завод» Георгий Семененко.
Кировский завод запустил производство новых установок разведочного бурения - 19.05
Новый продукт выпускается ООО «Завод буровых технологий» (дочернее общество ОАО «Кировский завод»). Первая машина новой модификации отгружена заказчику.
В I квартале комбинат «СВЕЗА Усть-Ижора» увеличил выпуск фанеры на 5% - 29.04
В апреле комбинат «СВЕЗА Усть-Ижора», входящий в состав российской группы «СВЕЗА», мирового лидера в производстве березовой фанеры, подвел итоги работы в первом квартале 2017 г. Предприятие выпустило 29 600 м3 фанеры, что на 1400 м3 больше, чем за аналогичный период 2016 г. Рост объемов производства связан с укреплением позиций на внешнем и внутреннем рынках. Достичь показателей удалось благодаря модернизации производства и оптимизации бизнес-структуры.
Ссылки, реклама
© Copyright РИАЛ
Powered by Top-Media