Издательский холдинг RIAL-Pronto
          Деловой еженедельник
          выходит с января 1994 года

          издается в Санкт-Петербурге
ВЛАСТЬ И ОБЩЕСТВО
КОМПАНИИ И РЫНКИ
Новости
ЮБИЛЕЙ
Деловая карта России
ОБЩЕСТВО
rial-pronto.ru
Приложения








Locations of visitors to this page
 о газете
 редакция
 реклама
 подписка
 распространение
 контакты
 архив
«HR-Перезагрузка»: лучшие проекты победителей «Премии HR-бренд» из Санкт-Петербурга - ЭиВ N 0 (0)
КОМПАНИИ И РЫНКИ
Рынок труда
«HR-Перезагрузка»: лучшие проекты победителей «Премии HR-бренд» из Санкт-Петербурга
11.04.2017
«Премия HR-бренд 2016» вручила награды победителям. Теперь финалисты из Северной столицы расскажут о своих проектах на ежегодной «HR-Перезагрузке» от HeadHunter. Конференция пройдет 18‒19 апреля в историческом петербургском отеле «Астория». В программе — реальные практики из жизни 18 российских и международных компаний.
Программа 16-й конференции «HR-Перезагрузка» разделена на два дня.

Первый день, 18 апреля: практики лидеров – лучшие проекты номинантов и победителей федеральной «Премии HR-бренд» из Санкт-Петербурга. О проектах расскажут представители компаний «Юлмарт», Heineken, JTI «Петро», «Балтика», Банк «Санкт-Петербург», Veeam Software, Biocad, «АмРест», «Роспромнефть», «Хеликс», «Балтийский завод — Судостроение», «БиоВитрум», «585 Золотой».

Главные акценты выступлений: Digital HR, стратегический HR, рост эффективности человеческого капитала организации, автоматизация и онлайн, практические проекты перестройки функций и культуры, опережающая работа с изменениями, с культурой и ценностями, борьба за таланты, бренд работодателя.

Один из лучших проектов - «Кадры online» от «Юлмарт», номинация «Федерация», II степень. Это первая в России практика по переводу полного цикла кадрового документооборота в онлайн, включая не только подачу заявки на реализацию того или иного процесса, но и внедрение электронной цифровой подписи, создание возможности удаленных проверок компаний государственными органами.

Комплексный подход к благополучию сотрудников: здоровье, карьера, финансы, отношения в докладе Анны Куликовой, менеджера по персоналу JTI «Петро», номинация «Северная столица», I степень.

Автоматизация управления деятельностью линейных сотрудников, цели, «подводные камни» и результаты внедрения – все особенности проекта от Heineken, номинация «Северная столица», II степень.

Компания Veeam Software обернула бизнес-процессы в игровую оболочку и обеспечила прозрачную систему оценки, ориентированную на поколение Y, номинация «Мир», III степень. На «HR-Перезагрузке» опытом поделится Валерий Симакин, координатор внутренних проектов компании.

Второй день, 19 апреля: HR-digital 2017. Битва за эффективность: новые подходы к HR задачам на все времена. Практические решения HR-задач в кейсах клиентов HeadHunter представят компаний Luxoft, «Зенит», Art@IT и других. Разговор пойдет о big data, машинном обучении, HR-аналитике, Talent Management System, дистанционном обучении, уберизации рекрутмента.

В программе второго дня выступления ключевых федеральных экспертов HeadHunter в разных областях рынка труда:

 Борис Вольфсон, директор по развитию HeadHunter, c темой «Революция уже произошла. Как ИТ и Big Data меняют HR: тренды - кейсы - решения»;

 Марина Хадина, руководитель карьерного направления компании HeadHunter Group, с докладами: «Новое от HeadHunter. Рынок ждал, мы сделали» и «Автоматизация массового подбора персонала: лидогенерация и приглашение соискателей с помощью роботов», кейс банковского сектора 2017 года.

 Наталья Данина, директор департамента аналитических бизнес-решений HeadHunter, руководитель проекта «Банк данных заработных плат», расскажет об HR-аналитике в действии, кастомизированных исследованиях рынка труда (наличие трудовых ресурсов по регионам/отраслям, их количество и качество, конкурентное окружение), исследованиях всех векторов зарплатного измерения рынка труда (сколько платят сотрудникам – сколько хотят соискатели – сколько предлагают новым в вакансиях).

 Алена Мастерова, руководитель проекта «Академия» HeadHunter, поделится трендами в дистанционном обучении и оценке талантов, ответит на вопрос: «Как подобрать лучших sales?». Тесты, кейсы, итоги исследования 7 тысяч кандидатов.

 Роман Ефимов, директор департамента новых проектов HeadHunter, с темой «Уберизация рекрутмента: мировые тренды. Куда двигается рынок онлайн рекрутмента» на примере успешных кейсов работодателей Санкт-Петербурга.

 Ирина Грачева, директор по рекламным продуктам HeadHunter, представит digital-маркетинговые инструменты для массового подбора в рамках проекта открытия новой Зенит-Арены.

В завершающем блоке выступит Нина Осовицкая, эксперт в области HR-брендинга №1 в России, консультант «Премии HR-бренд». Впервые в Санкт-Петербурге она расскажет о секретах «Премии HR-бренд», ответит на самые актуальные вопросы: что происходит на заседании жюри «Премии HR-бренд», как сделать участие в Премии эффективным?

hh.ru
Другие материалы рубрики
КОМПАНИИ И РЫНКИ
Рынок труда
02.08.1738% петербуржцев положительно относятся к появлению в коллективе сотрудника с инвалидностью
Служба исследований HeadHunter провела федеральный опрос с целью выяснить, как сотрудники из разных профессиональных сфер относятся к коллегам с инвалидностью, и как сами соискатели с инвалидностью оценивают свое положение на рынке труда.
26.07.1748% петербуржцев выбрали первую работу по специальности
Служба исследований HeadHunter провела опрос среди 5295 российских соискателей на тему самой первой работы, с которой начался их трудовой путь. В исследовании также приняли участие и жители Санкт-Петербурга.
26.07.17Средняя заработная плата топ-менеджера в Санкт-Петербурге составила 80 тыс. рублей
Служба исследований компании HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад проанализировала вакансии и резюме, размещенные на сайте hh.ru в проф. области «Высший менеджмент» в Санкт-Петербурге в мае-июне 2017 года, и подготовила актуальный обзор рынка топ-менеджмента.
26.07.17Кому предлагают самую большую зарплату в Петербурге в июле
Служба исследований HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад проанализировала рынок труда в Петербурге в июне. Количество вакансий возросло на 11% в сравнении с аналогичным месяцем прошлого года. Вход резюме в июне год к году увеличился на 10%. Для сравнения: в прошлом году прирост предложений от работодателей к июню 2015 года составил 48%, резюме – 7%.
26.07.17Главные изменения заработных плат в Петербурге
Проект HeadHunter «Банк данных заработных плат» представляет исследование о главных изменениях заработных плат в первом полугодии 2017 года. Оно основано на данных от 750 компаний-участников, обновивших информацию о зарплатах своих сотрудников к концу июня 2017 года.
28.06.17Самыми оплачиваемыми неофисными профессиями в России стали парикмахеры, водители и сварщики
Спрос на рабочие специальности в России растет вместе с конкуренцией между соискателями, самые высокооплачиваемые неофисные профессии – парикмахеры, водители и сварщики, выяснил HeadHunter в результате исследования собственной базы вакансий и резюме за 2015-2017 годы, которое проводилось по просьбе WorldSkills Russia (проанализировано более 300 тыс. вакансий и 2 млн резюме), а также в ходе опросов более 31 тыс. соискателей. Из-за автоматизации производства и внедрения новых программ растет количество рабочих с высшим образованием – сейчас в России это каждый четвертый.
26.06.17Кому предлагают самую большую зарплату в Петербурге в июне
Служба исследований HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад проанализировала рынок труда в Петербурге в мае. Количество вакансий возросло на +12% в сравнении с аналогичным месяцем прошлого года. Вход резюме в мае год к году увеличился на +5%. Для сравнения: в прошлом году прирост предложений от работодателей к маю 2015 года составил +42%, резюме – +10%.
Новости компаний
Промышленность
Руководители PROPLEX обсудили тактику повышения эффективности компании - 04.08
С 19 по 21 июля 2017 года в подмосковном курортном отеле AMAKS «Красная Пахра» прошла очередная тактическая сессия руководителей компании PROPLEX, первого российского разработчика и производителя оконных ПВХ-систем по австрийским технологиям. Центральной темой встречи стал запуск CRM-системы, а также обсуждались особенности работы в разных российских регионах.
Вице-премьер РФ Дмитрий Рогозин посетил Кировский завод - 26.06
Заместитель председателя правительства Российской Федерации Дмитрий Рогозин 16 июня побывал с рабочим визитом на Кировском заводе, где ознакомился с ходом строительства паротурбинных установок (ПТУ) для нового поколения универсальных атомных ледоколов проекта 22220.
Medtronic опубликовала результаты четвертого квартала и всего 2017 финансового года - 07.06
Кировский завод и Правительство Санкт-Петербурга подписали соглашения о развитии турбиностроения и тракторного производства - 07.06
Подписания состоялись на площадке Петербургского международного экономического форума 2 июня 2017 года.
Кировский завод посетил Иван Каменских – руководитель Дирекции по ядерному оружейному комплексу ГК «Росатом» - 07.06
В ходе визита топ-менеджеру «Росатома» были презентованы смонтированная на единственном в России универсальном испытательном стенде паротурбинная установка (ПТУ) турбины правого борта атомного ледокола «Арктика» проекта 22220 и турбина левого борта на сборке.

В поселке Понтонный начал работу благотворительный координационный совет - 06.06
Весной 2017 г. на комбинате «СВЕЗА Усть-Ижора», входящем в состав российской группы «СВЕЗА», мирового лидера в производстве березовой фанеры, состоялось очередное собрание координационного совета. Его цель – сделать жизнь в поселке Понтонном комфортнее, в приоритете структуры – помощь детским дошкольным и образовательным учреждениям, а также поддержка старшего поколения. Уже начались ремонты помещений и площадок в местных школах, проведен общепоселковый субботник, прошел праздник в честь Дня Победы.
24 мая 2017 года на Кировском заводе состоялось открытие единственного в России универсального испытательного стенда для паровых турбин мощностью до 75 МВт - 27.05
В церемонии запуска приняли участие губернатор Санкт-Петербурга Георгий Полтавченко, заместитель директора федерального Фонда развития промышленности Минпромторга Юрий Шамков и генеральный директор ОАО «Кировский завод» Георгий Семененко.
Ссылки, реклама
© Copyright РИАЛ
Powered by Top-Media