Издательский холдинг RIAL-Pronto
          Деловой еженедельник
          выходит с января 1994 года

          издается в Санкт-Петербурге
Подписаться на электронные рассылки от изданий РИАЛ-Пронто
Приложения




Скачать PDF:

Ненецкий АО. 2012
Санкт-Петербург 2011
Мурманская область 2010
Saint Petersburg(en) 2010
Вологда и область 2009

Работодатели региона
Издания холдинга



Сайт холдинга

Locations of visitors to this page
 о газете
 редакция
 реклама
 подписка
 распространение
 контакты
 архив
Рынок труда в Санкт-Петербурге_итоги первого квартала 2017 года - ЭиВ N 0 (0)
КОМПАНИИ И РЫНКИ
Рынок труда
Рынок труда в Санкт-Петербурге_итоги первого квартала 2017 года
12.04.2017
Служба исследований HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад подвела итоги первого квартала 2017 года на рынке труда в Петербурге.
Работодатели по-прежнему активны

Количество предложений от работодателей в 1 квартале текущего года по отношению к аналогичному периоду прошлого года в Северной столице увеличилось на +19%, в то время как год назад был отмечен прирост на +39%. Однако нужно принять во внимание сразу несколько важных факторов. В 2016 мы наблюдали высокие темпы роста вакансий, поскольку они сравнивались с негативными показателями 2015 года. В кризисный год число предложений от работодателей снижалось по всей стране, а в 2016-ом произошел «отскок» к более-менее стабильной ситуации на рынке труда. В 2017 году эффект низкой базы нивелируется, и рост количества вакансий в текущем году замедляется. Так же многие компании избежали массовых сокращений персонала в 2016 году, а вместе с ними – и последующего набора сотрудников в 2017-ом.

В Санкт-Петербурге в текущем году наибольший вход вакансий был отмечен в январе – +27% год к году.

Если сравнивать первый квартал текущего года с предыдущим относительно роста предложений о работе в отдельных проф. областях, то наибольший прирост вакансий отмечен в сферах «Автомобильный бизнес», «Наука, образование», «Страхование». В наименьшей степени количество вакансий увеличилось в следующих проф. областях: «Бухгалтерия», «Юристы», «Высший менеджмент».

Наиболее востребованные сферы у работодателей не меняются с 2016 года: «Продажи» (33% от общего рынка вакансий), «Информационные технологии, интернет, телеком» (17%), «Производство» (10%), «Начало карьеры» (9%) «Административный персонал» и «Маркетинг» (по 8%). Рейтинг проф. сфер совпадает с тем, что был в первом квартале прошлого года.

В первом квартале 2017 года прирост резюме год к году составил 6%

Прирост резюме год к году в первом квартале 2017 года составил +6% по сравнению с 1 кварталом 2016 года. Для сравнения: за аналогичный период прошлого года по отношению к 1 кварталу 2016-го показатель был выше - +36%.

Наибольшее количество резюме за исследуемый период был отмечено в проф. областях «Юристы», «Маркетинг», «Управление персоналом». Обратная ситуация – снижение соискательской активности наблюдалось в сферах «Бухгалтерия», «Безопасность» и «Консультирование».

В рейтинг самых востребованных проф. областей среди специалистов в первом квартале 2017 года вошли: «Начало карьеры» (14% от общего количества резюме), «Продажи» (12%), «Административный персонал» и «Информационные технологии, интернет, телеком» (по 8%), «Производство» (7%), «Бухгалтерия», «Транспорт, логистика» и «Строительство, недвижимость» (по 6%).

Конкуренция в марте: на одну вакансию приходится девять резюме

Что касается уровня конкуренции среди соискателей, то в первом квартале 2017 года зафиксированы самые низкие показатели в сравнении с первым кварталом 2016 и 2015 годов. В марте текущего года hh.индекс (количество резюме, которое приходится на одну вакансию) равнялся 9,3 п. Данный показатель свидетельствует о повышенной конкуренции в пользу работодателей Петербурга. Если говорить о норме hh.индекса, то она составляет 5-6 п.

Самый высокий уровень конкуренции среди соискателей традиционно наблюдается в сфере «Государственная служба, НКО»: на одну вакансию в марте 2017 года приходилось 26,3 резюме. Выделяться на фоне конкурентов также необходимо представителям высшего менеджмента (16,4 резюме на вакансию) и начинающим специалистам (проф. область «Начало карьеры, студенты»). Чуть ниже конкуренция среди соискателей в проф. области «Искусство, развлечения, масс-медиа» (13,9). Наибольший дефицит кадров в 1 квартале ощущался в сферах «Консультирование», «Инсталляция» и «Страхование» (меньше трех резюме на вакансию).

Средняя заработная плата в вакансиях осталась на уровне 40 тысяч рублей

Средняя предлагаемая зарплата в вакансиях в первом квартале 2017 года совпала со средней ожидаемой и составила 40 тысяч рублей. Этот показатель также совпадает с уровнем предложения от работодателей в 4 квартале 2016 года.

В ходе исследования было проанализировано 72169 вакансий, созданных на портале hh.ru работодателями в Санкт-Петербурге в период с 1 января по 31 марта 2017 года.

hh.ru
Другие материалы рубрики
КОМПАНИИ И РЫНКИ
Рынок труда
17.04.17Первый в Петербурге Форум Бизнес за равные возможности
Совет бизнеса по вопросам инвалидности в Петербурге, Региональная общественная организация инвалидов «Перспектива», Центр по трудоустройству выпускников детских домов и молодых людей с ограниченными возможностями «Работа-i» и компания HeadHunter при поддержке Фонда Citi 25 апреля 2017 года организуют первый в Северной столице Форум «Бизнес за равные возможности». Он объединит некоммерческие организации и компании, которым интересна тема трудоустройства людей с инвалидностью. Мероприятие пройдет на площадке Центра импортозамещения и локализации.
11.04.17Елена Зелинская стала лауреатом PRO.PR Awards
Приз 15-й международной конференции PRO.PR, проходящей с 6 по 9 апреля 2017 года в Хорватии, «PRO.PR Awards», получила известный российский журналист, писатель и общественный деятель Елена Зелинская.
11.04.17«HR-Перезагрузка»: лучшие проекты победителей «Премии HR-бренд» из Санкт-Петербурга
«Премия HR-бренд 2016» вручила награды победителям. Теперь финалисты из Северной столицы расскажут о своих проектах на ежегодной «HR-Перезагрузке» от HeadHunter. Конференция пройдет 18‒19 апреля в историческом петербургском отеле «Астория». В программе — реальные практики из жизни 18 российских и международных компаний.
21.03.17Каждый 10 конфликт на работе у петербуржцев случается на бытовой почве
Служба исследований HeadHunter (hh.ru) провела опрос специалистов из Санкт-Петербурга, чтобы выяснить, как часто у них случаются конфликты на рабочем месте, по каким причинам и как, по мнению работников, можно избежать спорных ситуаций.
15.03.17В Петербурге ожидается самый большой рост рынка вакансий в России
Служба исследований HeadHunter проанализировала отраслевую динамику 13 млн вакансий и 26 млн резюме за последние 9 лет, составив 4 прогноза по изменениям спроса и предложения на рынке труда в 2017 году.
10.03.17Кому предлагают самую большую заработную плату в Петербурге в марте
Служба исследований HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад проанализировала рынок труда в Санкт-Петербурге в феврале. Количество вакансий выросло на +18% в сравнении с аналогичным месяцем прошлого года.
07.03.17ТОП-30 лучших работодателей Санкт-Петербурга
Компания HeadHunter (hh.ru) представила «Рейтинг работодателей России». Первое место по итогам 2016 года заняла компания «СИБУР», потеснив победителя прошлого года из Петербурга – ПАО «Газпром нефть» – на вторую позицию. В тройке лидеров также Госкорпорация «Росатом» и МТС.
Новости компаний
Промышленность
Кировский завод запустил конвейер сборки кабин тракторов «Кировец» - 25.04
Производственная линия по сборке кабин энергонасыщенных тракторов «Кировец» сдана в эксплуатацию в АО «Петербургский тракторный завод» (дочернее общество ОАО «Кировский завод») 24 апреля 2017 года.
Как работать с госкорпорациями? - 14.04
Компания PROPLEX, первый российский разработчик и производитель оконных ПВХ-систем по австрийским технологиям, впервые приняла участие в 13-м Всероссийском форуме-выставке «Госзаказ – за честные закупки». Мероприятие проходило с 5 по 7 апреля 2017 года в выставочном комплексе ВДНХ. Эти три дня были посвящены налаживанию деловых контактов с первыми лицами и представителями госкорпораций, а также обмену опытом по участию в тендерах и электронных торгах.
Производство PROPLEX перешло на бессвинцовые технологии - 07.04
С 5 апреля 2017 года подмосковный завод PROPLEX полностью отказался от свинцового стабилизатора в производстве ПВХ-продукции. С этого момента весь ассортимент изделий для оконных и дверных конструкций выпускается только с использованием безвредных кальций-цинковых соединений. Таким образом, PROPLEX стал первой российской федеральной компанией, полностью перешедшей на экологичную рецептуру, отвечающую европейским стандартам.
Инвестиции
Coca-Cola HBC Россия инвестировала 7 миллионов евро в модернизацию очистных сооружений на заводах - 21.03
Ежегодно 22 марта во всем мире по инициативе ООН отмечают Международный день водных ресурсов. Его центральной темой в этот раз станут вопросы сточных вод. Coca-Cola HBC Россия ответственно подходит к вопросу контроля качества вод, отводимых с предприятий. Так, за последние три года компания инвестировала 7 миллионов евро в модернизацию очистных сооружений на заводах компании, в том числе в Санкт-Петербурге.
Промышленность
«Продукция «СВЕЗА Усть-Ижора» покорила Германию: фанерный комбинат вошел в число лучших поставщиков - 13.03
По итогам 2016 г. немецкая компания Schmitz Cargobull включила комбинат «СВЕЗА Усть-Ижора», входящий в состав российской группы «СВЕЗА», мирового лидера в производстве березовой фанеры, в топ-3 поставщиков по качеству. На санкт-петербургском предприятии выпускают ламинированные листы для изготовления полов в прицепах и полуприцепах. Пол получается легким и прочным, способным выдержать многотонную нагрузку.
Здравоохранение
Medtronic расширяет присутствие на Северо-Западе - 30.01
Компания Medtronic, мировой лидер в области медицинских технологий, услуг и решений, объявляет об открытии первого регионального офиса Medtronic в Санкт-Петербурге. Открытие офиса позволит расширить доступ пациентов Северо-Западного региона к инновационным методам лечения, более эффективно развивать программы модернизации российского здравоохранения и предоставления высокотехнологичной медицинской помощи.
Строительство
Разработана концепция детской площадки для второй очереди ЖК «Граффити» в стиле «Алиса в стране чудес» - 24.01
Компания «Ойкумена» подготовила концепцию детской площадки для второй очереди ЖК «Граффити» (корп. 2.1, 2.2, 2.3, 2.4). Основной тематикой станет сказка Льюиса Кэрролла «Приключения Алисы в стране чудес».
Ссылки, реклама
© Copyright РИАЛ
Powered by Top-Media