Издательский холдинг RIAL-Pronto
          Деловой еженедельник
          выходит с января 1994 года

          издается в Санкт-Петербурге
Подписаться на электронные рассылки от изданий РИАЛ-Пронто
Приложения




Скачать PDF:

Ненецкий АО. 2012
Санкт-Петербург 2011
Мурманская область 2010
Saint Petersburg(en) 2010
Вологда и область 2009

Работодатели региона
Издания холдинга



Сайт холдинга

Locations of visitors to this page
 о газете
 редакция
 реклама
 подписка
 распространение
 контакты
 архив
Петербург входит в ТОП-3 городов по количеству вакансий для соискателей с инвалидностью - ЭиВ N 0 (0)
КОМПАНИИ И РЫНКИ
Рынок труда
Петербург входит в ТОП-3 городов по количеству вакансий для соискателей с инвалидностью
24.04.2017
Служба исследований HeadHunter (hh.ru) проанализировала вакансии для соискателей с ограниченными возможностями здоровья, размещенные работодателями в Санкт-Петербурге в первом квартале 2017 года.
В Северной столице за исследуемый период на hh.ru было опубликовано 1 606 маркированных вакансий. Это 1,86% от всех вакансий в Петербурге.

В целом, по стране с января по март текущего года было размещено 19 132 предложения о работе для соискателей с инвалидностью, что составляет 2,18% от общего количества вакансий в России.

Больше всего маркированных вакансий в первом квартале текущего года традиционно было опубликовано в Москве (15% от числа всех маркированных вакансий по России). Петербург занимает вторую строчку в рейтинге с долей 8%. При этом доля предложений от работодателей соискателям с инвалидностью в Москве в общем количестве вакансий на рынке труда в столице меньше (1,34%), чем в Санкт-Петербурге (2,13%).

В ТОП-5 по количеству маркированных вакансий в первом квартале этого года в Санкт-Петербурге вошли следующие проф. сферы: «ИТ, интернет, телеком» (42% от общего числа маркированных вакансий), «Продажи» (20%), «Маркетинг, реклама, PR» (15%), «Административный персонал» (10%), и «Начало карьеры, студенты» (10%). По сравнению с четвертым кварталом 2016 года сократилась доля вакансий в сфере «Продажи» в общем количестве всех предложений (25% в прошлом квартале).

Что касается частотности публикации маркированных вакансий в первом квартале 2017 года, то здесь лидируют компании из отраслей «Информационные технологии, системная интеграция, интернет» (36%) и «СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование» (10%). Замыкают пятерку лидеров работодатели из сфер «Услуги для бизнеса» (9%), «Розничная торговля» и «Финансовый сектор» (по 6%).

Компании, размещающие маркированные вакансии, в Санкт-Петербурге, по-прежнему чаще готовы брать соискателей с опытом работы от 1 года до 3 лет. Еще 25% от всех предложений в первом квартале 2017 года доступны кандидатам с инвалидностью без опыта работы. Для сравнения: в целом на рынке труда Петербурга размещено 20% вакансий для специалистов без опыта работы.

Если говорить о графике работы, то 59% компаний готовы принять кандидата с инвалидностью на полный рабочий день, 22% - на удалённую работу. Гибкий график предлагают 13% компаний, сменный график указан в 5% вакансий.

Комментирует Юлия Сахарова, председатель Совета бизнеса по вопросам инвалидности в Санкт-Петербурге, директор по Северо-Западу HeadHunter:

«25 апреля 2017 года пройдет первый в Санкт-Петербурге Форум «Бизнес за равные возможности». Он объединит некоммерческие организации и компании, которым интересна тема трудоустройства людей с инвалидностью. Представители ведущих международных и российских компаний, у которых есть практический опыт работы с соискателями с инвалидностью или заинтересованные в привлечении таких кандидатов, в рамках Форума обсудят самые актуальные темы, связанные с инклюзией на рынке труда. На приглашение принять участие в мероприятии активно откликаются и топ-менеджеры ключевых компаний Петербурга и Москвы, и представители государственного сектора, что еще раз подтверждает актуальность темы, связанной с трудоустройством соискателей с инвалидностью сегодня. Форум станет еще одним важным шагом на пути развития Совета бизнеса по вопросам инвалидности в нашем городе.

За два года существования Совета была проделана важная работа: проведены два конкурса «Путь к карьере», мастер-классы для ребят с инвалидностью для помощи в самоопределении и в поиске работы, конкурс «Шаг к свету». Вместе мы смогли привлечь более 50 российских и международных компаний к реализации этих проектов. Оценить объективно пройденный путь сложно, поскольку процесс перехода к инклюзии на рынке труда требует общих усилий представителей как бизнеса и государственной власти, так и самих специалистов с инвалидностью. Однако уже сейчас мы видим, как работодатели все с большей готовностью маркируют вакансии как доступные для людей с инвалидностью. Об этом можно судить по увеличению количества подобных предложений о работе на hh.ru».

hh.ru
Другие материалы рубрики
КОМПАНИИ И РЫНКИ
Рынок труда
19.05.17Петербуржцы готовы снижать зарплатные ожидания ради трудоустройства
Служба исследований HeadHunter выяснила ожидания работников из Петербурга и Ленинградской области на рынке труда во 2 квартале 2017 года.

15.05.17На одно вакантное место в Петербурге претендуют восемь человек
Служба исследований HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад проанализировала рынок труда в Санкт-Петербурге в апреле. Количество вакансий выросло на +12% в сравнении с аналогичным месяцем прошлого года. Вход резюме в марте год к году увеличился на +5%.
04.05.17Будущее соискателей - роботы в HR и забота о благополучии сотрудников
В Петербурге в апреле состоялась ежегодная конференция «HR-Перезагрузка». Компания HeadHunter собрала ведущих HR-экспертов, чтобы обозначить тренды и обменяться передовыми практиками на рынке. Основное внимание было приковано к проектам победителей и номинантов «Премии HR-бренд года» из Северной столицы. По итогам конференции можно выделить пять HR-трендов в работе с персоналом.
17.04.17Первый в Петербурге Форум Бизнес за равные возможности
Совет бизнеса по вопросам инвалидности в Петербурге, Региональная общественная организация инвалидов «Перспектива», Центр по трудоустройству выпускников детских домов и молодых людей с ограниченными возможностями «Работа-i» и компания HeadHunter при поддержке Фонда Citi 25 апреля 2017 года организуют первый в Северной столице Форум «Бизнес за равные возможности». Он объединит некоммерческие организации и компании, которым интересна тема трудоустройства людей с инвалидностью. Мероприятие пройдет на площадке Центра импортозамещения и локализации.
12.04.17Рынок труда в Санкт-Петербурге_итоги первого квартала 2017 года
Служба исследований HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад подвела итоги первого квартала 2017 года на рынке труда в Петербурге.
11.04.17Елена Зелинская стала лауреатом PRO.PR Awards
Приз 15-й международной конференции PRO.PR, проходящей с 6 по 9 апреля 2017 года в Хорватии, «PRO.PR Awards», получила известный российский журналист, писатель и общественный деятель Елена Зелинская.
11.04.17«HR-Перезагрузка»: лучшие проекты победителей «Премии HR-бренд» из Санкт-Петербурга
«Премия HR-бренд 2016» вручила награды победителям. Теперь финалисты из Северной столицы расскажут о своих проектах на ежегодной «HR-Перезагрузке» от HeadHunter. Конференция пройдет 18‒19 апреля в историческом петербургском отеле «Астория». В программе — реальные практики из жизни 18 российских и международных компаний.
Новости компаний
Промышленность
Кировский завод запустил производство новых установок разведочного бурения - 19.05
Новый продукт выпускается ООО «Завод буровых технологий» (дочернее общество ОАО «Кировский завод»). Первая машина новой модификации отгружена заказчику.
В I квартале комбинат «СВЕЗА Усть-Ижора» увеличил выпуск фанеры на 5% - 29.04
В апреле комбинат «СВЕЗА Усть-Ижора», входящий в состав российской группы «СВЕЗА», мирового лидера в производстве березовой фанеры, подвел итоги работы в первом квартале 2017 г. Предприятие выпустило 29 600 м3 фанеры, что на 1400 м3 больше, чем за аналогичный период 2016 г. Рост объемов производства связан с укреплением позиций на внешнем и внутреннем рынках. Достичь показателей удалось благодаря модернизации производства и оптимизации бизнес-структуры.
PROPLEX: стать лучшими – стратегическая цель - 27.04
25 апреля 2017 года на территории подмосковного завода PROPLEX состоялась презентация новой технологии производства ПВХ-профиля. С апреля PROPLEX полностью отказался от свинцового стабилизатора и стал первой российской федеральной компанией, перешедшей на экологичную рецептуру. Гостям показали производственные цеха и линии, где создаётся безопасный оконный профиль с использованием безвредных кальций-цинковых (CaZn) соединений.
Кировский завод запустил конвейер сборки кабин тракторов «Кировец» - 25.04
Производственная линия по сборке кабин энергонасыщенных тракторов «Кировец» сдана в эксплуатацию в АО «Петербургский тракторный завод» (дочернее общество ОАО «Кировский завод») 24 апреля 2017 года.
Как работать с госкорпорациями? - 14.04
Компания PROPLEX, первый российский разработчик и производитель оконных ПВХ-систем по австрийским технологиям, впервые приняла участие в 13-м Всероссийском форуме-выставке «Госзаказ – за честные закупки». Мероприятие проходило с 5 по 7 апреля 2017 года в выставочном комплексе ВДНХ. Эти три дня были посвящены налаживанию деловых контактов с первыми лицами и представителями госкорпораций, а также обмену опытом по участию в тендерах и электронных торгах.
Производство PROPLEX перешло на бессвинцовые технологии - 07.04
С 5 апреля 2017 года подмосковный завод PROPLEX полностью отказался от свинцового стабилизатора в производстве ПВХ-продукции. С этого момента весь ассортимент изделий для оконных и дверных конструкций выпускается только с использованием безвредных кальций-цинковых соединений. Таким образом, PROPLEX стал первой российской федеральной компанией, полностью перешедшей на экологичную рецептуру, отвечающую европейским стандартам.
Инвестиции
Coca-Cola HBC Россия инвестировала 7 миллионов евро в модернизацию очистных сооружений на заводах - 21.03
Ежегодно 22 марта во всем мире по инициативе ООН отмечают Международный день водных ресурсов. Его центральной темой в этот раз станут вопросы сточных вод. Coca-Cola HBC Россия ответственно подходит к вопросу контроля качества вод, отводимых с предприятий. Так, за последние три года компания инвестировала 7 миллионов евро в модернизацию очистных сооружений на заводах компании, в том числе в Санкт-Петербурге.
Ссылки, реклама
© Copyright РИАЛ
Powered by Top-Media