Издательский холдинг RIAL-Pronto
          Деловой еженедельник
          выходит с января 1994 года

          издается в Санкт-Петербурге
ВЛАСТЬ И ОБЩЕСТВО
КОМПАНИИ И РЫНКИ
Новости
ЮБИЛЕЙ
Деловая карта России
ОБЩЕСТВО
rial-pronto.ru
Приложения








Locations of visitors to this page
 о газете
 редакция
 реклама
 подписка
 распространение
 контакты
 архив
Петербург входит в ТОП-3 городов по количеству вакансий для соискателей с инвалидностью - ЭиВ N 0 (0)
КОМПАНИИ И РЫНКИ
Рынок труда
Петербург входит в ТОП-3 городов по количеству вакансий для соискателей с инвалидностью
24.04.2017
Служба исследований HeadHunter (hh.ru) проанализировала вакансии для соискателей с ограниченными возможностями здоровья, размещенные работодателями в Санкт-Петербурге в первом квартале 2017 года.
В Северной столице за исследуемый период на hh.ru было опубликовано 1 606 маркированных вакансий. Это 1,86% от всех вакансий в Петербурге.

В целом, по стране с января по март текущего года было размещено 19 132 предложения о работе для соискателей с инвалидностью, что составляет 2,18% от общего количества вакансий в России.

Больше всего маркированных вакансий в первом квартале текущего года традиционно было опубликовано в Москве (15% от числа всех маркированных вакансий по России). Петербург занимает вторую строчку в рейтинге с долей 8%. При этом доля предложений от работодателей соискателям с инвалидностью в Москве в общем количестве вакансий на рынке труда в столице меньше (1,34%), чем в Санкт-Петербурге (2,13%).

В ТОП-5 по количеству маркированных вакансий в первом квартале этого года в Санкт-Петербурге вошли следующие проф. сферы: «ИТ, интернет, телеком» (42% от общего числа маркированных вакансий), «Продажи» (20%), «Маркетинг, реклама, PR» (15%), «Административный персонал» (10%), и «Начало карьеры, студенты» (10%). По сравнению с четвертым кварталом 2016 года сократилась доля вакансий в сфере «Продажи» в общем количестве всех предложений (25% в прошлом квартале).

Что касается частотности публикации маркированных вакансий в первом квартале 2017 года, то здесь лидируют компании из отраслей «Информационные технологии, системная интеграция, интернет» (36%) и «СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование» (10%). Замыкают пятерку лидеров работодатели из сфер «Услуги для бизнеса» (9%), «Розничная торговля» и «Финансовый сектор» (по 6%).

Компании, размещающие маркированные вакансии, в Санкт-Петербурге, по-прежнему чаще готовы брать соискателей с опытом работы от 1 года до 3 лет. Еще 25% от всех предложений в первом квартале 2017 года доступны кандидатам с инвалидностью без опыта работы. Для сравнения: в целом на рынке труда Петербурга размещено 20% вакансий для специалистов без опыта работы.

Если говорить о графике работы, то 59% компаний готовы принять кандидата с инвалидностью на полный рабочий день, 22% - на удалённую работу. Гибкий график предлагают 13% компаний, сменный график указан в 5% вакансий.

Комментирует Юлия Сахарова, председатель Совета бизнеса по вопросам инвалидности в Санкт-Петербурге, директор по Северо-Западу HeadHunter:

«25 апреля 2017 года пройдет первый в Санкт-Петербурге Форум «Бизнес за равные возможности». Он объединит некоммерческие организации и компании, которым интересна тема трудоустройства людей с инвалидностью. Представители ведущих международных и российских компаний, у которых есть практический опыт работы с соискателями с инвалидностью или заинтересованные в привлечении таких кандидатов, в рамках Форума обсудят самые актуальные темы, связанные с инклюзией на рынке труда. На приглашение принять участие в мероприятии активно откликаются и топ-менеджеры ключевых компаний Петербурга и Москвы, и представители государственного сектора, что еще раз подтверждает актуальность темы, связанной с трудоустройством соискателей с инвалидностью сегодня. Форум станет еще одним важным шагом на пути развития Совета бизнеса по вопросам инвалидности в нашем городе.

За два года существования Совета была проделана важная работа: проведены два конкурса «Путь к карьере», мастер-классы для ребят с инвалидностью для помощи в самоопределении и в поиске работы, конкурс «Шаг к свету». Вместе мы смогли привлечь более 50 российских и международных компаний к реализации этих проектов. Оценить объективно пройденный путь сложно, поскольку процесс перехода к инклюзии на рынке труда требует общих усилий представителей как бизнеса и государственной власти, так и самих специалистов с инвалидностью. Однако уже сейчас мы видим, как работодатели все с большей готовностью маркируют вакансии как доступные для людей с инвалидностью. Об этом можно судить по увеличению количества подобных предложений о работе на hh.ru».

hh.ru
Другие материалы рубрики
КОМПАНИИ И РЫНКИ
Рынок труда
02.08.1738% петербуржцев положительно относятся к появлению в коллективе сотрудника с инвалидностью
Служба исследований HeadHunter провела федеральный опрос с целью выяснить, как сотрудники из разных профессиональных сфер относятся к коллегам с инвалидностью, и как сами соискатели с инвалидностью оценивают свое положение на рынке труда.
26.07.1748% петербуржцев выбрали первую работу по специальности
Служба исследований HeadHunter провела опрос среди 5295 российских соискателей на тему самой первой работы, с которой начался их трудовой путь. В исследовании также приняли участие и жители Санкт-Петербурга.
26.07.17Средняя заработная плата топ-менеджера в Санкт-Петербурге составила 80 тыс. рублей
Служба исследований компании HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад проанализировала вакансии и резюме, размещенные на сайте hh.ru в проф. области «Высший менеджмент» в Санкт-Петербурге в мае-июне 2017 года, и подготовила актуальный обзор рынка топ-менеджмента.
26.07.17Кому предлагают самую большую зарплату в Петербурге в июле
Служба исследований HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад проанализировала рынок труда в Петербурге в июне. Количество вакансий возросло на 11% в сравнении с аналогичным месяцем прошлого года. Вход резюме в июне год к году увеличился на 10%. Для сравнения: в прошлом году прирост предложений от работодателей к июню 2015 года составил 48%, резюме – 7%.
26.07.17Главные изменения заработных плат в Петербурге
Проект HeadHunter «Банк данных заработных плат» представляет исследование о главных изменениях заработных плат в первом полугодии 2017 года. Оно основано на данных от 750 компаний-участников, обновивших информацию о зарплатах своих сотрудников к концу июня 2017 года.
28.06.17Самыми оплачиваемыми неофисными профессиями в России стали парикмахеры, водители и сварщики
Спрос на рабочие специальности в России растет вместе с конкуренцией между соискателями, самые высокооплачиваемые неофисные профессии – парикмахеры, водители и сварщики, выяснил HeadHunter в результате исследования собственной базы вакансий и резюме за 2015-2017 годы, которое проводилось по просьбе WorldSkills Russia (проанализировано более 300 тыс. вакансий и 2 млн резюме), а также в ходе опросов более 31 тыс. соискателей. Из-за автоматизации производства и внедрения новых программ растет количество рабочих с высшим образованием – сейчас в России это каждый четвертый.
26.06.17Кому предлагают самую большую зарплату в Петербурге в июне
Служба исследований HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад проанализировала рынок труда в Петербурге в мае. Количество вакансий возросло на +12% в сравнении с аналогичным месяцем прошлого года. Вход резюме в мае год к году увеличился на +5%. Для сравнения: в прошлом году прирост предложений от работодателей к маю 2015 года составил +42%, резюме – +10%.
Новости компаний
Промышленность
Руководители PROPLEX обсудили тактику повышения эффективности компании - 04.08
С 19 по 21 июля 2017 года в подмосковном курортном отеле AMAKS «Красная Пахра» прошла очередная тактическая сессия руководителей компании PROPLEX, первого российского разработчика и производителя оконных ПВХ-систем по австрийским технологиям. Центральной темой встречи стал запуск CRM-системы, а также обсуждались особенности работы в разных российских регионах.
Вице-премьер РФ Дмитрий Рогозин посетил Кировский завод - 26.06
Заместитель председателя правительства Российской Федерации Дмитрий Рогозин 16 июня побывал с рабочим визитом на Кировском заводе, где ознакомился с ходом строительства паротурбинных установок (ПТУ) для нового поколения универсальных атомных ледоколов проекта 22220.
Medtronic опубликовала результаты четвертого квартала и всего 2017 финансового года - 07.06
Кировский завод и Правительство Санкт-Петербурга подписали соглашения о развитии турбиностроения и тракторного производства - 07.06
Подписания состоялись на площадке Петербургского международного экономического форума 2 июня 2017 года.
Кировский завод посетил Иван Каменских – руководитель Дирекции по ядерному оружейному комплексу ГК «Росатом» - 07.06
В ходе визита топ-менеджеру «Росатома» были презентованы смонтированная на единственном в России универсальном испытательном стенде паротурбинная установка (ПТУ) турбины правого борта атомного ледокола «Арктика» проекта 22220 и турбина левого борта на сборке.

В поселке Понтонный начал работу благотворительный координационный совет - 06.06
Весной 2017 г. на комбинате «СВЕЗА Усть-Ижора», входящем в состав российской группы «СВЕЗА», мирового лидера в производстве березовой фанеры, состоялось очередное собрание координационного совета. Его цель – сделать жизнь в поселке Понтонном комфортнее, в приоритете структуры – помощь детским дошкольным и образовательным учреждениям, а также поддержка старшего поколения. Уже начались ремонты помещений и площадок в местных школах, проведен общепоселковый субботник, прошел праздник в честь Дня Победы.
24 мая 2017 года на Кировском заводе состоялось открытие единственного в России универсального испытательного стенда для паровых турбин мощностью до 75 МВт - 27.05
В церемонии запуска приняли участие губернатор Санкт-Петербурга Георгий Полтавченко, заместитель директора федерального Фонда развития промышленности Минпромторга Юрий Шамков и генеральный директор ОАО «Кировский завод» Георгий Семененко.
Ссылки, реклама
© Copyright РИАЛ
Powered by Top-Media