Издательский холдинг RIAL-Pronto
          Деловой еженедельник
          выходит с января 1994 года

          издается в Санкт-Петербурге
ВЛАСТЬ И ОБЩЕСТВО
КОМПАНИИ И РЫНКИ
Новости
ЮБИЛЕЙ
Деловая карта России
ОБЩЕСТВО
rial-pronto.ru
Приложения








Locations of visitors to this page
 о газете
 редакция
 реклама
 подписка
 распространение
 контакты
 архив
Кому предлагают самую большую зарплату в Петербурге в июне - ЭиВ N 0 (0)
КОМПАНИИ И РЫНКИ
Рынок труда
Кому предлагают самую большую зарплату в Петербурге в июне
26.06.2017
Служба исследований HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад проанализировала рынок труда в Петербурге в мае. Количество вакансий возросло на +12% в сравнении с аналогичным месяцем прошлого года. Вход резюме в мае год к году увеличился на +5%. Для сравнения: в прошлом году прирост предложений от работодателей к маю 2015 года составил +42%, резюме – +10%.
Несмотря на подобную динамику вакансий и резюме, уровень конкуренции в городе плавно снижается. Так, hh.индекс (количество резюме на одну вакансию) в мае равнялся 7,9 п., что выше нормативного показателя (5-6 п.). На одно вакантное место в Петербурге по-прежнему в среднем претендуют 8 человек. Самый высокий уровень конкуренции наблюдается в следующих проф. областях: «Государственная служба, НКО» (22,5 п., т.е. 22 резюме на одну вакансию), «Высший менеджмент» (16,1 п.), «Искусство, развлечения, масс-медиа» (12,8 п.). Нелегко приходится и специалистам из сферы «Добыча сырья», а также новичкам на рынке труда без опыта работы («Начало карьеры, студенты»): в среднем на одну вакансию претендуют 11 кандидатов (по 11,5 п.).

ТОП-5 наиболее востребованных сфер у работодателей не меняется с начала прошлого года. Больше всего вакансий размещено в проф. областях: «Продажи» (30% от общего количества вакансий), «ИТ, телеком» (17%), «Производство» (11%), «Начало карьеры, студенты» (9%), «Административный персонал», «Маркетинг, реклама, PR», «Строительство, недвижимость», «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия» (по 8%).

Что касается роста предложений о работе в отдельных сферах, то наибольший прирост предложений о работе год к году в Петербурге отмечен в проф. областях «Высший менеджмент» (+50% год к году), «Консультирование» (+47%), «Автомобильный бизнес» (+46%), «Страхование» (+45%). То есть в этих сферах работодатели стали активнее размещать вакансии.

Средняя предлагаемая в вакансиях на hh.ru зарплата в мае в Петербурге осталась на уровне апрельского показателя и составила 40 тыс. рублей, что совпадает со средним уровнем ожидаемой заработной платы, судя по данным резюме соискателей.

Самая высокооплачиваемая вакансия в настоящий момент в Санкт-Петербурге – «Директор по продажам» с зарплатой от 350 000 рублей.

ТОП-10 актуальных вакансий с самой большой зарплатой в Санкт-Петербурге в июне*:

Директор по продажам
Продажи
От 350 000 рублей

Технический директор
Производство
От 300 000 рублей

Директор химического производства
Производство
От 250 000 рублей

Водитель со своим грузовым автомобилем (грузоподъемностью 20 тонн)
Транспорт, логистика
От 250 000 до 550 000 рублей

Lead/Senior Java Developer - Autobahn Platform
Информационные технологии
От 220 000 рублей

IOS developer
Информационные технологии
От 200 000 рублей

Senior Software Developer (PhpStorm)
Информационные технологии
От 200 000 рублей

Архитектор / Руководитель разработки
Информационные технологии
От 200 000 рублей

Генеральный директор (поставка металлопроката)
Высший менеджмент
От 100 000 до 500 000 рублей

Regional Sales Manager
Продажи
До 350 000 рублей

* При составлении рейтинга не учитывались вакансии без указания размера заработных плат.

В ходе исследования было проанализировано 37 898 вакансий, созданных на портале hh.ru работодателями в Санкт-Петербурге в период с 1 по 31 мая 2017 года.

hh.ru
Другие материалы рубрики
КОМПАНИИ И РЫНКИ
Рынок труда
27.08.17Где найти подработку в Петербурге
Служба исследований HeadHunter выяснила, насколько востребована подработка у соискателей из Петербурга, и как часто встречаются предложения с возможностью частичной занятости в вакансиях.
27.08.17Женщины в сфере топ-менеджмента в Петербурге хотят получать на 40 тыс. рублей меньше, чем мужчины
Служба исследований HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад решила проанализировать зарплатные ожидания женщин, претендующих на руководящие позиции, в Санкт-Петербурге в июне-июле 2017 года, а также выяснить, в каких областях доля «женских» резюме в сфере «Высший менеджмент» выше.
02.08.1738% петербуржцев положительно относятся к появлению в коллективе сотрудника с инвалидностью
Служба исследований HeadHunter провела федеральный опрос с целью выяснить, как сотрудники из разных профессиональных сфер относятся к коллегам с инвалидностью, и как сами соискатели с инвалидностью оценивают свое положение на рынке труда.
26.07.1748% петербуржцев выбрали первую работу по специальности
Служба исследований HeadHunter провела опрос среди 5295 российских соискателей на тему самой первой работы, с которой начался их трудовой путь. В исследовании также приняли участие и жители Санкт-Петербурга.
26.07.17Средняя заработная плата топ-менеджера в Санкт-Петербурге составила 80 тыс. рублей
Служба исследований компании HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад проанализировала вакансии и резюме, размещенные на сайте hh.ru в проф. области «Высший менеджмент» в Санкт-Петербурге в мае-июне 2017 года, и подготовила актуальный обзор рынка топ-менеджмента.
26.07.17Кому предлагают самую большую зарплату в Петербурге в июле
Служба исследований HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад проанализировала рынок труда в Петербурге в июне. Количество вакансий возросло на 11% в сравнении с аналогичным месяцем прошлого года. Вход резюме в июне год к году увеличился на 10%. Для сравнения: в прошлом году прирост предложений от работодателей к июню 2015 года составил 48%, резюме – 7%.
26.07.17Главные изменения заработных плат в Петербурге
Проект HeadHunter «Банк данных заработных плат» представляет исследование о главных изменениях заработных плат в первом полугодии 2017 года. Оно основано на данных от 750 компаний-участников, обновивших информацию о зарплатах своих сотрудников к концу июня 2017 года.
Новости компаний
Промышленность
«Черная» фурнитура не ржавеет - 27.08
Компания PROPLEX, первый российский разработчик и производитель оконных ПВХ-систем по австрийским технологиям, начинает поставки своим партнерам оконной фурнитуры T&T. Она отличается долговечным антикоррозионным покрытием и адаптирована для автоматизированных производств.
Руководители PROPLEX обсудили тактику повышения эффективности компании - 04.08
С 19 по 21 июля 2017 года в подмосковном курортном отеле AMAKS «Красная Пахра» прошла очередная тактическая сессия руководителей компании PROPLEX, первого российского разработчика и производителя оконных ПВХ-систем по австрийским технологиям. Центральной темой встречи стал запуск CRM-системы, а также обсуждались особенности работы в разных российских регионах.
Вице-премьер РФ Дмитрий Рогозин посетил Кировский завод - 26.06
Заместитель председателя правительства Российской Федерации Дмитрий Рогозин 16 июня побывал с рабочим визитом на Кировском заводе, где ознакомился с ходом строительства паротурбинных установок (ПТУ) для нового поколения универсальных атомных ледоколов проекта 22220.
Medtronic опубликовала результаты четвертого квартала и всего 2017 финансового года - 07.06
Кировский завод и Правительство Санкт-Петербурга подписали соглашения о развитии турбиностроения и тракторного производства - 07.06
Подписания состоялись на площадке Петербургского международного экономического форума 2 июня 2017 года.
Кировский завод посетил Иван Каменских – руководитель Дирекции по ядерному оружейному комплексу ГК «Росатом» - 07.06
В ходе визита топ-менеджеру «Росатома» были презентованы смонтированная на единственном в России универсальном испытательном стенде паротурбинная установка (ПТУ) турбины правого борта атомного ледокола «Арктика» проекта 22220 и турбина левого борта на сборке.

В поселке Понтонный начал работу благотворительный координационный совет - 06.06
Весной 2017 г. на комбинате «СВЕЗА Усть-Ижора», входящем в состав российской группы «СВЕЗА», мирового лидера в производстве березовой фанеры, состоялось очередное собрание координационного совета. Его цель – сделать жизнь в поселке Понтонном комфортнее, в приоритете структуры – помощь детским дошкольным и образовательным учреждениям, а также поддержка старшего поколения. Уже начались ремонты помещений и площадок в местных школах, проведен общепоселковый субботник, прошел праздник в честь Дня Победы.
Ссылки, реклама
© Copyright РИАЛ
Powered by Top-Media